据济安金信基金研究中心统计数据显示，截至2015年12月31日，公布了招募说明书的基金基本数量达到了843只，市场数量更是达到了1244只，均创下了历史新高。新基金的爆炸式发行，使得基金经理数量严重短缺。在权益类基金中，平均一位基金经理要拖三四只产品，而固定收益类基金经理拖得则更多，平均一位基金经理要拖六七只。

　　由于基金经理青黄不接，许多基金经理不得不跨界。专家建议，应设置基金经理一拖多上限。

　　济安金信基金研究中心统计数据显示，截至2015年末，根据新基金《招募说明书》的披露，股票基金的基金经理平均一拖3.28只，混合基金-相对收益业绩比较基准类的基金经理平均一拖3.86只，混合基金-绝对收益业绩比较基准类平均一拖4.46只，保本基金平均一拖6.7只，纯债基金平均一拖6.54只，货币基金平均一拖4.51只。

　　而今年以来，基金经理短缺现象似乎愈演愈烈。据了解，今年以来正在发行的新基金中，尤其是在双基金经理制的基金中，第一基金经理平均一拖6.47只，第二基金经理平均一拖3.67只。

　　在基金经理严重短缺的当下，许多“有能之士”不得不能者多劳——大玩跨界。

　　据了解，今年以来，新任基金经理出现了各种各样的花式跨界玩法。

　　比如，近期发行的西部利得新盈灵活配置混合型基金的拟任基金经理原泉，现任西部利得基金管理有限公司产品设计部总监、西部利得中证500等权重指数分级基金经理。再如，九泰锐富事件驱动混合拟任基金经理是刘开运，目前为公司的监事会成员，现任深圳分公司总经理。

　　济安金信基金研究中心副总经理王群航表示，一个人的精力是有限的，一拖多应该设置上限。（摘自《投资快报》）