有一种观点认为，美国版金融企业限薪令出台的背景是这些企业接受了或拟接受政府资金救助，而眼下中国的银行资产质量比较好，流动性充裕，中国也“没有拿钱往银行里补窟窿”。如果和美国一样对中国金融国企限薪，有鞭打快牛之嫌。
但众所周知，与当下哀鸿遍野的国际金融同行相比，一枝独秀的中国金融业并不是因为高管们承担了多么大的风险、责任和压力，而是得益于国家对金融行业未雨绸缪的改革和保护。仅就“强身健体”的充实资本金和优化资产来看，近几年来，政府替商业银行不良资产和关闭清算的金融机构“埋单”，总共就花费了5万亿元人民币，这还不包括“中国农业银行最终将获得2000亿元国家注资”。
所以，就国有金融企业负责人的薪酬问题而言，从严限制其薪酬及福利收入，不是限早了、限多了，而是限迟了、限少了。由来已久的金融国企高管限薪问题现在提上议事日程，不是对金融高管高薪物伤其类的“有罪推定”，而是“对照别人比自己”式的触类旁通。 |
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