热与冷的对比
    2007-09-14    木子    来源:经济参考报
  有位年轻的家庭主妇,平时闲着没事喜欢在家琢磨厨艺,又将自己的得意之作放到网上与大家分享,没想到由此招来不少生意,小区附近午饭没有着落的上班族,纷纷给她打电话预定饭菜,这位女士顺势在家开起“小饭桌”,每天买菜做饭忙得不亦乐乎。
  出国热、考研热、考公务员热……一浪高过一浪的同时,偶尔听到有年轻人自主创业的故事,便觉得挺新鲜,并且感慨颇多。原来所谓就业并非只有“华山一条路”,只要你肯动脑筋、肯吃苦费力,机会也许就在你身边。
  遗憾的是,眼下大多数年轻人根本没有或很少想到走出校门要自己创业,只知道拿着简历到处投,哪里热门往哪挤,几十个甚至上百个人争取一个岗位是常有的事情,目前最热的公务员考试,一般是几十人录取一个,有的甚至更难。其实相对于每年几百万大学毕业生来说,无论哪个行业,通过考试录取的都是少数,需要自谋职业的人应该很多。
  当然,考试再难也会有人“鲤鱼跃龙门”,而一旦被待遇优厚的单位录取,差不多就一辈子后顾无忧了。政府部门旱涝保收,更是择业的首选。可见,公务员考试的热度之所以难降温,与社会大环境是密不可分的,既然有公务员、垄断行业等等“铁饭碗”、“金饭碗”等的存在,谁还肯去自讨苦吃,搞什么自主创业?
  更何况,就业市场管理的不规范、法律的不完善、政策的不到位,诸如此类的障碍都让年轻人将自主创业视为畏途。就业市场上考试热与创业冷的对比,实际反映的是一个相当重要的社会问题,因为一个没有创造意识的社会是不会有多大前途的。所以,与其责备大学生们在就业观念上偏爱走捷径,不如在规范就业市场管理的前提下,实实在在地将鼓励自主创业的政策措施落实到位。起码要让年轻人从自主创业中尝到甜头、看到希望,从而有勇气将事业由小做大。
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