中国社科院日前公布了2007年全国主要城市白领工资标准，基于物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方面因素，上海月入5350元、北京月入5000元、广州月入4750元才算白领。（11月4日《新快报》）

　　随着社会经济增长模式从粗放型向集约型转变，企业管理人员尤其是一般管理人员薪酬上涨放慢，而专业技术人员和技能人才薪酬上涨增速，几乎是一个不可逆转的趋势。最近广州的一项调查显示，企业高级技师的“身价”出现全面赶超管理人员平均薪酬的迹象，专业技术及管理人员平均薪酬2871元，而高级技工为3281元，最高可达12000元。这种情况下，再以工资标准界定白领、蓝领，显然缺乏严谨的科学性——月收入2871元的管理人员就不算白领吗？月收入高达12000元的高级技工就能进入社会观念中的白领阶层吗？
　　“白领”一词是泊来品，指的是不需要做大量体力劳动的工作人员。因为这些人工作环境好，上班时可以穿白衬衣，才有白领一说。在中国，曾几何时，白领就像一顶耀眼的光环，成为精英和高收入的代名词；蓝领则更多意味着体力劳动的付出。这固然有社会劳动分工、经济发展模式等主因，但不能说权威部门的价值导向和社会舆论没有起到一点助推的作用。而今，如果依然不断明晰和深化白领的标准，不仅于导向社会人才结构的适时调整无益，弄不好还会显得非常蹩脚——社会经济发展需要使然，白领未必高工资，蓝领也未必永远低待遇，白领和蓝领之间只有工作类型的不同，而不应该存在太多标准界线。
　　行文至此，联想起了最近争论得沸沸扬扬的“华南虎”事件。最新的消息称，中科院专家傅德志已经上书学术界高层官员要求查清真相，并且认为美国《科学》杂志如果刊登“周老虎”的照片，“将严重伤害中国人民和科学家的感情”。道理确乎如此，但也体现了我们对待问题的矛盾态度：“华南虎”事件如果不下足力气，很可能会成为悬案；白领标准未必是可以数字化的定案，却耗费了专家们的精力。
　　该弄清楚的事情没有弄清楚，没必要定义清楚的事情却出台了精确的标准，如此态度，只会更多地孕育“假问题”而忽视“真问题”，只会在追求事件真相中付出更多的或许是不必要的代价，因为我们本身时不时地甚至渐渐习惯了制造“假问题”。在此，我更愿意套用现在对待“华南虎”的态度，来表明对待白领工资标准的态度：“白领本身的问题，已经不是很重要的问题”，促进白领、蓝领各尽其才、各得其所，才“是肯定要做的事情”。