相差580倍的住房公积金凸现了什么?
    2007-07-31    奚旭初    来源:中国宁波网

  近日出炉的山东省2006年度审计报告显示,行业、群体之间收入差距拉大,缴存比例差距最高达20倍。中国网通山东省分公司人均月缴住房公积金达6389元;而济南水箱厂人均月缴存只有11元。(7月28日新华每日电讯)

  20倍的差距,还只是指缴存比例。按照现行规定,职工和单位公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%,原则上不高于12%。倘若比例越高,则缴存越多。如果说20倍的缴存比例差距还不足于直观地显示收入差距,那么再看看网通山东分公司的人均6389元和济南水箱厂的人均11元,这580多倍的天壤之别是否令你震惊?
  如果你是网通山东分公司的员工,仅仅住房公积金这一块,每月就可收入6389元,而如果你是济南水箱厂的员工,则仅有11元。580多倍的巨大差距当然有缴存比例高低的因素,而网通山东分公司月均工资基数2.13万元,济南水箱厂月均工资基数141.2元,才是更主要的原因。
  两相比照,让我们如此深刻又如此直观地明白了什么叫分配不公,什么叫起点不公。580多倍的巨大差距,并不能意味着网通山东分公司的员工个个是劳动模范,济南水箱厂的员工个个是懒汉;相反,它恰恰凸现了命运决定收入高低是怎样一个怪胎?在坐拥垄断带来的天然优势,又可以获得市场种种好处的垄断行业,即使你是懒汉,也可以肥得富油;而在其它较之于垄断行业更辛苦、劳动强度更大的行业,纵然你是劳模,也照样多劳少得。
  按劳分配的口号喊了多少年,到头来却出现了因行业不同而变成了命运决定收入,这样状况能说是正常的吗?离开了效率优先去讲公平分配,那叫大锅饭,然而且不说效率优先必须由效率体现,才能让优先体现公平,而许多垄断行业的效率却一直为人所诟病,更不必说效率优先首先要有机会的均等。然而现在垄断行业的畸高收入,恰恰是在机会不平等的背景下获得的,从本质上讲,其实就是垄断权力的变现。
  由垄断导致的的机会不平等不仅影响到收入公平,而且由于损害社会公正而损害社会经济效率,损害社会的价值观。依靠税收等杠杆当然有助于调控垄断行业的畸高收入,然而改变命运决定收入的状况更需要重新洗牌,依靠更深层次的改革实现分配新格局。而问题是这重新洗牌还要让人等多久?

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