中铁四局联姻职业院校培养专业蓝领
    2009-10-29    谭小兵 陈锋    来源:经济参考报

  本报讯  “专业技能培训期间月收入不低于800元;正式聘用后月收入不低于2000元”。这是日前中国中铁四局电气化公司在某中专(技校)学校的招聘承诺。
    国家铁路建设,特别是高速铁路“四电”技术发展对技工素质越来越高,而毕业生就业难的压力也困扰着社会,为化解从课堂到现场的瓶颈,中铁四局电气化公司尝试与职业培训院校联姻,在课堂与现场之间架设“1+X”的培训模式,为更多的建设工地项目培训专业蓝领。
  所谓“1+X” 培训,就是该公司人力资源部把技校生、职(业学)校生招到现场后,让一名专业技能高的老员工同时指导几名实习生,实习期间带薪学习,出师后聘用的培训模式。
  自2008年以来中铁四局电气化公司相继与安徽、河北、河南的技师学院、职业技校、电子工程学校的140余名学生签署《学生顶岗实习协议》,引进企业急需的铁道信号、铁道电气化、轨道车司机等专业的学生到现场。
  在张(家口)集(宁)铁路施工现场,该单位投资建立了信号、电气化的实践基地,选派现场经验丰富、水平高的技术骨干担当师傅,制订了详细的实习计划,培养学生的技能水平。并定期进行理论、实践考核,对考核优秀的学生提高其实习待遇,考核不合格的学生解除实习协议。
  在今年组织的职业技能鉴定考试中,引进的21名学生全部通过技能、理论考核,被公司留用。实现了从学校到现场的对接,促进了技术工人的培养。

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