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作者：[美]
理查德·帕斯卡尔
出版：中信出版社
作者在本书中一针见血地指出：长久以来，企业更习惯于去改善现实，却未重视改变不合时宜的管理思路。
在这本绝对经典的管理书中，作者颠覆传统思维：组织的冲突和争论不仅不可避免，更应得到积极的欢迎。作者深入研究了卓越的公司，如福特、通用电气、IBM、花旗、惠普、通用汽车和本田等公司的成功特质，发现这些公司之所以能在变化莫测的商业竞争中表现得卓尔不群并长久屹立，关键在于，它们都变成了“质疑引擎”——这一方法易得而能量十足，可以让企业保持活力和不断地自我更新。
本书为当代很多管理思想奠定了基础，堪称管理经典中的经典。管理大师理查德·帕斯卡尔也因本书中阐述的“7S框架”而享誉全球、备受尊崇。 | |
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