全球最大的人力资源管理专业组织——美国人力资源管理协会首席职业发展官卡尔日前在北京接受记者采访时表示，中国应加强人力资源方面国际化人才的培养。据卡尔介绍，截至今年5月底，在全球仅有的约750个持有全球人力资源管理师资格认证（GPHR）的人当中，只有不到10人来自中国内地。
全球人力资源管理师资格认证是美国人力资源管理协会在2004年推出的一项培训认证，每年举行两次考试。因为该认证在全球实施基本相同的培训课程和全球统一的认证标准，因此通过资格认证的人力资源从业者被认为可以较好地面对跨文化人力资源管理难题。
“今天的人力资源从业者面临高技术劳动力短缺、员工流失率日益增高以及优秀跨文化管理人才匮乏等严峻挑战。”卡尔表示，“大批跨国公司进入中国发展和日益国际化的中国本土企业，为了满足这些企业在人力资源管理方面的需求，中国现阶段应加强人力资源国际化人才的培训。”
根据计划，美国人力资源管理协会已于近日在中国内地正式推出GPHR认证相关准备课程和人力资源管理通才培训课程。
据该协会副总裁格拉德介绍，这两项课程是专门面向中国推出的，课程内容已经根据中国市场的实际需求和专家意见，在已有课程基础上进行了部分修改。课程将首先在北京、上海、深圳推出，对参加课程人不设门槛，但要获取资格认证必须参加考试，并且必须具备两年的人力资源管理工作经验。
美国人力资源管理协会成立于1948年,是世界上最大的人力资源发展非营利性专业组织，现有21万名个人会员，遍及全球119个国家。 |
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