业绩持平年薪为何涨6倍?
2013-02-08   作者:韩哲  来源:北京商报
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  据媒体报道,方大特钢日前发布了2012年财报,公司高管的薪酬合计为4854.06万元,其中董事长钟崇武税前年薪为1516.7万元,较上一年增长了6倍多。相形之下,方大特钢的业绩可谓平平。2012年公司年销售额133.55亿元,较上年微增0.16%。
  对此,网络上很多人的第一印象就是“穷庙富方丈”。当然,这个印象不太恰当,跟某些国家贫困县大建豪华办公楼有所区别。毕竟,该企业只是业绩平平,而不是糟糕。同时企业也不是居于垄断行业,还是靠市场竞争来赚钱,而非主要靠执照赚钱。但查阅资料可以知道,这家股份制企业是身为国企的南昌钢铁的一家子公司,公司董事长跟民企老板应该是不一样的,后者把钱都发给自己也没关系,前者则不行,虽然叫做董事长,更应该的角色其实是代理人、CEO,工资多少看业绩,而不是看位置。特别是这还是一个上市公司,得对投资者和股民负责,高管工资涨幅跟兔子跑一样,业绩涨幅则像乌龟爬,谁看着都觉得别扭。
  想起民国时期的一个小故事,辛亥革命成功后,北洋政府成立了时称“八百罗汉”的国会,当人们以为议员们将怎样为人民谋福利时,议员们做的第一件事就是给自己定了工资,每个月500大洋。在当时那算是顶级薪水了,买福特的T型车跟玩儿似的,买个四合院也就是几个月工资。再看看他们的工作,好像数得着的不多,就天天跟内阁拍桌子讨薪。
  别多想,说这个故事没别的,就是觉得拿高薪得做出对得起高薪的事功来,否则就不能抱怨别人说你。那些真正创业的企业家,都是把企业的成长看得很重,把自己的薪水看得很轻,像乔布斯,把苹果做到市值第一,自己却长期领一美元的象征性薪水。再看我们的一些企业老总,把高薪当做事业,总惦记着人家韦尔奇(只手将GE带向辉煌)上千万美元的年薪,觉得自己数十万人民币的年薪太不够意思了。这就叫做,抖搂着廖化的武艺,质问为什么没被封为蜀汉的五虎上将。
  虽然理论上大大小小的国企,以及其下辖的大大小小的股份制企业,他们的股东是人民,但人民确实监督不过来,所以,只能是靠各位老总自己自觉掂量了。我们所期待的成熟市场经济,不是简单的需要越来越多的企业家,而是需要越来越多的企业家精神。如果企业家念念不忘自己的行政级别和高薪,企业家精神是无从谈起的。
  大过年的,还跟人家挑刺,貌似没人情味儿。不过我想的是,任何批评都是因为爱这个国家,是因为希望这个国家越来越好。据媒体报道,习近平总书记日前在与党外人士共迎新春时说,对中国共产党而言,要容得下尖锐批评;对党外人士而言,要敢于讲真话,敢于讲逆耳之言。自去年11月以来,从总书记这里传来一拨又一拨的正能量,鼓舞着我们努力接住这正能量并继续传递。无论是党外人士对于党的监督批评,还是公众媒体对于政府及各种社会现象的直言,都是爱国的情愫,都是对国家有信心的表现。
  最后,眼瞅着农历新年就要到了,新年新气象总是我们不变的期待。祝福国家和国家里的每一个人都距离理想更进一步。
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