一年前，在一次投资研讨会上遇到约翰·迈恩时，他还在美国银行美林证券公司工作，是一名计量金融和资产管理部门的副总裁助理。那个时候，他在美银美林工作还不足一年，尚意气风发，认为自己做的是一份“dreamjob”——整天为投资决策提供研究分析报告，不但学以致用，还能“改变世界”。
但一年后，记者试图再次联系迈恩的时候，他却已从美银美林离职。辗转找到他时，他说已经换到一家小公司，言谈中不无沮丧。“公司经营在变差”，他解释离开美银美林的原因。
在华尔街所有大银行中，美银是受次贷危机冲击最大的一个，直到现在还在收拾烂摊子。一年以来，受抵押贷款类业务拖累，加上官司不断，美银股价已经跌去近五成。为削减成本，减少资产负债表规模，美银在去年9月份宣布了一份3万人的裁员计划，占员工总数的10%以上。而今年5月份，美银再次宣布将裁掉2000名“精英人士”。
“那些见识过2008年大裁员的同事都在等着‘另一只靴子落地’。”迈恩说。在他看来，这次裁员是上一次裁员潮的延续——上一次裁员没到位。
华尔街上一轮裁员潮发生在2008年，当时大投行贝尔斯登和雷曼兄弟相继倒塌，金融危机全面爆发，经济也随之陷入衰退，华尔街损失掉2.8万个岗位。而此时，就在美银磨刀霍霍的时候，它的华尔街同行高盛集团、摩根士丹利等也都在大抡裁员斧，新一轮的裁员潮正在悄悄进行。
根据再就职服务公司Challenger，Gray&Christmas的数据，在截至4月底的一年里，包括银行、券商和其他金融服务公司在内的美国金融行业共裁员12860人，比前一年多2000多人。这些曾在普通人眼中光鲜无比的银行家，如今也是一朝工作丢，与他人无两样。
面临一个更加恶劣的经营环境，外有欧债危机步步紧逼，市场动荡下跌，盈利大减，很多小银行破产；内有经济增长放缓隐忧，又加严厉监管苦苦相胁，金融衍生品市场被大幅限制，杠杆化骤减，“英雄无用武之地”，束手束脚，华尔街的投行只能勒紧裤带，靠削减经营成本过日子。
迈恩并没有说明自己离职是主动还是被辞退，毕竟他在美银资历尚浅，实在是有被辞退的嫌疑。他只说，“一些人开始陆续离开，下一个可能就是自己的感觉很不好。”
波士顿咨询集团4月底公布一份报告，预测银行“短期内”将再裁掉12%的员工，这也与华尔街猎头从大公司内部获得的消息基本相符。华尔街内部开始人人都自危，新手、完不成业绩指标的、快要退休的，每个人都惴惴不安，因为下一个被裁掉的可能就是你！