山西省河津市的薛新民，为了入党、升迁，小学毕业却谎称中专毕业，伪造专科学籍档案，谎报本科学历；篡改档案，11次填报不同的出生日期，受过“党内严重警告”处分，但今年2月，他又从乡镇党委书记的位置上，被任命为河津市住房保障和城乡建设管理局局长。（5月23日《法治周末》）
　　薛新民年龄学历屡屡造假，为此只受了“党内警告处分”，居然还能从乡镇进了县城继续当官。这真是咄咄怪事。公职人员履历造假，违背了基本的职业伦理，也涉嫌违法违纪。一个11次篡改档案的公职人员实际上没有任何诚信可言，如果这样的人还能继续当官，公众如何信服？
　　根据《公务员法》，公务员不得“弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；违反职业道德、社会公德”。而且，根据《档案法》，篡改档案属于违法行为，薛新民及帮助他篡改档案者也都应追究其法律责任。然而，屡屡被举报的薛新民本人所接受到的唯一处理，就是“党内严重警告”。如此处理，难以令公众信服。
　　无独有偶，22日媒体报道，陕西府谷县司法局副局长刘利荣存在学历造假，已被免职，给予留党察看处分。当年对刘利荣进行干部考察的相关责任人也受到处理。
　　相比薛新民而言，刘利荣受到了更严厉和全面的处罚，包括对履历造假负有审核职责的责任人也受到了处理。但薛新民履历造假事件中，处罚似乎对他的仕途没有产生什么影响。也没有其他人等为其履历造假负责。
　　近年来，公务员的年龄造假、学历造假的问题经常出现，这当然需要制度的完善。但是，这也不是多么繁难而深奥的制度问题，关键还在执行环节。然而，现实中，有些地方的处罚太过宽松、随意，有些地方的严肃处理，似乎也给被处理者留下了空间。
　　其实，“履历造假”本来就是公职人员不能触及的“红线”。希望，有关方面在一个个具体的个案上守护好这条“红线”。