如何继承邓小平南巡讲话精神?
2012-01-19   作者:王石川  来源:珠江晚报
 
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  今年是小平同志南方谈话20周年。20年来,小平南方谈话这一思想理论之花结出了丰硕果实,实现了经济社会的快速发展,中国发生的变化及其取得的成就举世瞩目。经历了近30多年的高速发展,转型中的中国亦面临诸多困难和挑战,再一次站在了改革抉择的路口。下一步,中国该往何处?“尽管目前中国面临困难不少,道路是曲折的,但前途是光明的,我们只有用科学的态度去推进改革开放,才能促进社会主义发展。”全国政协常委、中央党校原副校长李君如说。(1月18日《南方日报》)
  今天,我们应该向“南巡讲话”致以温情与敬意,因为在宏大叙事背后,我们都是受益者,甚至可以说,在不知不觉之间,许多人的命运因而发生了改变,更有许多人果断地抓住机会,实现了人生的跨越。正如有学者所称,“南巡讲话”再一次稳定了我国深化改革开放的局面,加快了我国由计划经济向市场经济转轨的步伐。当市场经济逐渐确立,必然激活沉睡的体制,激发国人的拼劲和创造力。
  在对南巡讲话致敬之余,还应该深思如何继承邓小平南巡讲话的遗产?应该看到,一方面,有些领域有必要真正市场化、更加市场化,比如垄断行业应该更开放,真正让民营企业参与,别再让民企遭遇玻璃门之苦。另一方面,公权力领域应该严禁市场化,官员应该恪守权力边界,遗憾的是,当前不少官员热衷于权力寻租,出现了权力商品化、权力市场化。
  还需关注的是,在南巡讲话之后,下海潮兴起,不少人纷纷离开体制,砸破所谓的金饭碗。而现如今,下海潮不再,到体制内成为潮流。试问,还有多少人像丁磊一样放弃读研,大胆地试、大胆地闯?与之相反的是,不少人宁可读研也不敢闯;可以说,到体制内去,已经成为无数年轻人的主动选择,国考热就是最明显的佐证,据南方周末报道,2011年国家公务员考试报名人数逾140万,继2009年以来连续三次超过百万,竞争最激烈的前6个职位考录比例超过3000∶1。倾向大型国企、事业单位和公务员的比例逐年攀升,而倾向外企和私企的比例则呈下降趋势。
  如果机关成为人才抽水机,成为俊彦之士的第一选择,社会活力就会降低。正如有识之士认为,政府部门是社会财富的分配者,当精英人才通过层层筛选加入到这个队伍,意味着分配蛋糕的人在增多,而把蛋糕做大的人在锐减。如果年轻人的选择机会广阔,就业前景良好,比如在民营企业里,就能大有用武之地,就有更大的发展舞台,他们也许就不会一窝蜂地涌向官场。为此,就需要壮大民企,为民企发展提供开阔的政策空间,说到底就是更加市场化。
  改革没有穷期,改革是改革者的座右铭,改革是一代又一代人的使命。接下来的20年,让我们一起期待更具开放和法治的市场经济,期待权力恪守边界,期待社会更具活力。
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