401K计划胎动是绩优股的福音
2011-08-10   作者:刘宏  来源:中金博客
 
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  近期媒体报道了证监会加快"中国版401k计划"研究论证工作。中国证监会研究中心研究人员撰文,明确提出应借鉴美国"401k计划",加快养老金体系建设,实现养老金和资本市场的良性互动。
  什么是401K计划呢?401计划是指美国1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定,1979年得到法律认可,1981年又追加了实施规则,20世纪90年代迅速发展,逐渐取代了传统的社会保障体系,成为美国诸多雇主首选的社会保障计划。
  在"401K计划"的推动下,私人养老金成为美国资本市场上最主要的机构投资者,其直接和间接的持股市值占股票总市值的比例达到三分之一。2009年末,在州及地方政府高达2.68万亿美元的养老资产中,公司股票就占了58.3%的比重。
  美国的做法是:企业为员工设立专门的401K账户,员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入养老金账户,而企业一般也按一定的比例(不能超过员工存入的数额)往这一账户存入相应资金。与此同时,企业向员工提供3到4种不同的证券组合投资计划。员工可任选一种进行投资。员工退休时,可以选择一次性领取、分期领取和转为存款等方式使用。
  而以目前中国的国情就是、随着老年化城市的来临,社保、养老、医保的缺口较大,资金需求也相当大。通俗点来说,中国版的401K计划就是社保、养老、医保可以通过金融机构进入股市投资。
  目前,楼价高企、黄金处在高位,其他资产的价格高高在上,而股市却长时间停留在低位、有其是优质蓝筹股票投资价值凸显,沪深300指数平均市盈率仅13倍,这无疑给入市的资金带来了机遇。其次,大量资金源源不断进入股市,对A股将起到稳定作用。如果401K能够实施,相信我国证券市场格局将发生巨大变化。因此401K计划胎动是绩优股的福音。
  但是在401K胎动之际,从谨慎角度来看,目前A股的市场还不是很健全,要在以下几方面多下功夫才行。首先,要让上市的公司提高自身竞争力和盈利水平,健全上市公司的分红制度。其次,对IPO要更加严格,继续狂轰滥炸般的发行,再多的资金进场也只能成为献血者。再次,要严厉打击内幕交易,狠抓老鼠仓,不然的话老百姓的保命钱可伤不起啊。
  美国自从推出401K计划后,股市走出了长牛。如今我国401K已经胎动,相信今后在各项制度的建立和落实后,在市场监管得到加强后,A股会走出大牛。
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