对于郑州市的这个规定，有人热讽也有人赞同。讽刺者认为，不打人是法律和道德的起码底线，而临时工执法则是法律明文禁止的现象，如此常识和起码要求还需地方政府特别规定，不啻为一种黑色幽默；赞同者则认为，在城管执法领域问题重重的现实面前，这样的规定和承诺毕竟是一种进步，对此，应该充分理解其初衷并予以鼓励。
　　我认为，在当前城管工作陷入舆论漩涡的态势下，拘泥于城管工作一时一事的议论，其实于事无补。虽然近期郑州城管被曝的不良事件增多，但它只是当前全国城管工作执法粗暴、程序失范的缩影，如果只是从细节上去考虑如何推进城管工作，无异于舍本逐末。从某种意义上讲，要想切实解决城管工作的共性问题，必须从源头抓起，解决机制性的问题，并以此为契机推进城管工作的规范化、法制化和服务化。
　　记得有一次，我在北京市朝阳区定福庄地区亲眼见到当地城管粗暴执法，因为看不惯他们的违法行为，便上前劝阻。未料城管队员竟在协同执法的警察眼皮底下给了我一顿拳脚，他们一边打人一边说：“今天让你尝尝我们的厉害。”事后，我找有关单位投诉却又遭遇踢皮球。朝阳区政府说，城管部门是市建委管辖的执法单位，建委的人又说，城管只是按照政府的要求挂名归口，我们无权真正管辖。一圈下来，没人知道城管到底由谁监管。
　　我所遭遇的这起事件其实是当前城管工作问题百出的根源之一。按照行政法上的权力制约原则，任何行政执法单位，都应当受到相应的监督和管理，但目前很多地区的城管，已经游离于行政内部监督体系之外。这种没有监督的绝对权力，不发生问题才怪。
　　我们常常发现城管“猛于虎”，但我也相信，其实绝大多数城管队员他们人性本善，他们也是市民，也深知生活便利的重要。为什么有的人一旦穿上城管制服就变得面目可憎呢？非人为的原因，而是机制不畅使然。
　　城管是近年来我国城市化过程中的新生事物，其本来目的是维护城市市容市貌的整洁和有序，而城管部门的权力，则源于过去公安、建设、规划、工商等诸多部门的权力让渡。现在看来，恰恰是过去那些涉及百姓日常生活的执法权力，都被赋予了城管部门，也恰恰是这种执法内容的繁琐性，使得城管部门罔顾程序理念，肆意违法行政。同时，由于城市管理工作涉及方方面面，城管的权力体系也很纷乱，这就直接导致对城管权力的监督无从着手。
　　还有一个更大的问题是，在多年来的城市管理工作中，越来越多的地方体现出一种形式主义和面子功夫，这些地方一味追求城市的整齐划一，忽略甚至漠视市民生活的多样性与便利性，并由此产生了一味排斥小商小贩的错误思维。
　　要解决城管的问题，必须从如下方面入手：第一，城市管理者应当从根本上改变思维模式，承认民间小市和各种便民服务存在的合理性与必要性，杜绝“一刀切”式的强迫管理模式；第二，必须合理配置城管权力体系，重新分配权力，从制度上将城管的权力定性，并以此为基础，确立切实可行且结构合理的权力制约机制；第三，坚决杜绝将城管作为执法“打手”的错误观念，城市管理者必须认识到，城管作为行政执法体系的有机组成部门，和公安、工商等部门一样，不仅应对他们的权力监管一视同仁，而且应当在规范执法的要求和人员配置的标准等多方面都平等待之。