广西举办农民工专场招聘会。4月24日，在广西南宁市广西科技馆，人们在等待进入招聘现场。新华社记者:周华 摄

　　陕西省西安市劳动和社会保障局日前在西安市四个人力资源市场同时举办四场农民工专场招聘会。记者采访发现，政府部门积极举办招聘会是在办好事，但在招聘会上，一方面用工单位招不到人，另一方面农民工找不到活的现象突出。部分农民工和用人单位呼吁国家权威部门建立全国性农民工就业供求信息网，以便把供需双方对接成功率最大化。

　　招聘会规模大供求双方抱怨多

　　西安市日前启动“2009年春风行动”，在西安丈八路人力资源市场等四家人力资源市场举办四场“春风行动专场招聘会”。这是节后西安市首场大型农民工招聘会，共有427家用人单位参会，提供各类就业岗位16654个。记者在招聘会现场看到这里人头攒动，每个招聘桌前都挤满了求职者。
　　中午1时许，记者在招聘会基本结束，工作人员用餐时随机采访了几家用人单位。速8连锁酒店招聘人员杨香菱说，酒店打算招值班经理、前台人员、客房服务员、水电工各一名，但到招聘会结束，递交“意向登记表”的只有8个人。她说：“招聘结果不理想，除了登记的这8个人外，咨询的也不多，只有5个人，而登记的8个人中，也只有3个比较满意。”据杨香菱介绍，她们公司从去年下半年就空缺这几个岗位，主要靠参加招聘会招人，西安市职业介绍中心每月三次的招聘会也经常去，但招不到合适的人。
　　汽车美容业公司“车子保姆”市场经理崔涛说，他自主创业，于年前创办了这家公司，目前正缺人手，打算招4个人。但最好有过从业经验，不需培训上手就能干。目前还没发现符合条件的求职者。记者看到，他的意向登记表上只有1人登记。
　　连锁餐饮企业“小肥羊”西安小寨分店打算招聘迎宾员、保洁员、保安员10人。招聘经理张程说，在这次招聘会上，看上这份工作的不多，而看上这份工作的人中，被他看上的也不多，只有1个人。
　　记者采访发现，许多招聘人员抱怨招人难的同时，农民工也在抱怨找活难。41岁的西安市长安区五星乡农民王建旗早上10点就来到了招聘会现场，直到中午1时，许多招聘单位都撤了，还没找到合适的工作。他向记者展示了自己的“电力作业、安装维修”特种作业操作证和“司炉作业”特种设备作业人员证。他说，2008年11月以前，他在西安市一家大酒店干了8年，因这家酒店暂时停业下岗。自下岗那天起，找工作就没停过。虽然自己年富力强，经验丰富，但一直没找到工作，因为用人单位一般不愿意要40岁以上的。
　　49岁的长安区兴隆乡农民田军善说，自己以前是“摩的”司机，“摩的”被取缔后就没活干了，其他什么也不会，也不知道该干什么。擅长石材、玻璃幕墙营生的翟随毛也没有找到工作，他说这个招聘会上就没有招聘这个工种的用人单位。

　　供求基数小是“对接难”的重要原因

　　西安市有关部门反馈的统计数据，印证了此次招聘会“对接难”的现状。据统计，当天有2.4万余名农民工进场求职咨询。共3377名农民工与用人单位达成用工意向。这个数据意味着，平均每7个进场的农民工，只有1人填写了意向登记表，其余6人无功而返。而这1个填表的农民工，是否能最终就业，仍是未知数。
　　另外，与会的427家用人单位提供的16654个就业岗位中，只有20%的岗位找到了意向人选，80%的就业岗位对于社会上大量找不到活干的农民工来说，相当于白白浪费了。
　　为什么招聘会上会出现一方面用工单位招不到人，一方面农民工找不到活的现象？记者采访发现，供求基数不够大是“对接难”的重要原因。
　　记者将在丈八路人力资源市场举办的招聘会主会场与其它3个分会场的统计数据做了一下比较。主会场181家用人单位参会，提供各类就业岗位7200余个，约有1.5万名农民工进场求职咨询，2300多名农民工与用人单位达成用工意向。这个数据意味着，平均每6.5个进场的农民工，有1人填写了意向登记表，其余5.5人无功而返；提供的就业岗位中，有32%找到了意向人选。
　　另外三个分会场招聘会，各有80余家用人单位参会，总共有246家用人单位参会，提供各类就业岗位9454个。约有9000名农民工进场求职咨询，1077名农民工与用人单位达成用工意向。平均每8.3个进场的农民工，有1人填写了意向登记表，其余7.3个无功而返；提供的就业岗位中，只有11.4%找到了意向人选。
　　西安市劳动和社会保障局就业处处长王晓杰分析认为，虽然主会场与其他3个分会场的总和相比，提供的就业岗位少，求职人数多，但达成的用工意向却比3家分会场的总和都多，农民工求职成功率、就业机会利用的充分程度也大于每个分会场。这样的数据证明了两个结论，一是供求基数越大，达成意向越多。二是供求基数相同的情况下，设置的交易平台越少，达成意向越容易。如果4个招聘会合成一个，达成意向的数量会大幅度增加。
　　从某种程度上讲，用人单位抱怨招不到人，农民工抱怨找不到活，是因为这样规模的招聘会，供求双方基数还不够大，供求双方还没有足够充分的选择余地。以至于一些农民工在招聘会结束后失望地认为，招聘会只是一个形式。但从实际而论，举办这样规模的招聘会已经很不容易，政府已经做了很大努力。

　　呼吁建立全国性农民工就业供求信息网

　　王晓杰认为，让用人单位和求职农民工的数量在一个交易平台中最大化，能够在全国农民工就业岗位数量不变的情况下，让农民工找活最容易。然而举办超级招聘会显然难以实现。
　　参与招聘的企业建议，国家相关权威部门应开通全国性的农民工供需信息网，让用人单位和求职农民工的数量在网络平台达到最大化。相对招聘会来说，网络不受时间、空间限制，用人单位可以成百倍、成千倍地增加，而农民工找活的成功率，也会以成百倍、成千倍地增加。
　　一些农民工也表达了类似的愿望。家在陕西省泾阳县贵西村的农民工王刚说，自己擅长铺地板砖，别人一天铺25至30平方米，他可以铺50平方米。但能力没有写在脸上，每次有人到劳务市场找人干活，王刚都会和其他等活的人们一起，立即把来的人围起来，人家都不知道怎么选择。王刚说，如果国家有个统一的网站，每个农民工一踏出家门，有关部门就将其信息登记上网。年龄、有何技能资格，在哪些地方干过，各用人单位的评价等信息都在上面，一目了然，被选择的机会就多多了。
　　西安市长安区五星乡农民王建旗说，他为了找工作，西安市职业介绍所每月3次的招聘会几乎每场都参加。每次都骑电动车1个半小时，走50里路，从长安区五星乡到西安市中心参加招聘会。要是有能够信得过的网站，鼠标一点就能看到用人信息多好。
　　连锁餐饮企业“小肥羊”西安小寨分店招聘负责人张程说，自己是从家乡陕西省富平县出来打工的。两年前通过西安人才网，看到了三森建材市场的用人信息，前去应聘成功，找到了负责销售的工作，积累了经验和资本。“网络没有时间、空间的限制，招聘会难以比拟。希望有关部门能举办个权威的网站，专门为农民工服务。”记者采访发现，与第一代农民工相比，第二代农民工熟悉网络的大有人在。通过搭建网络求职就业的时机已经成熟。

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