2014年的公募基金行业充满了感伤的离别气息。一个季度内，已有近百名基金经理出现了变更，其中不乏备受瞩目的基金经理离职，更有久经沙场的公司高管作别。而在公募基金这座围城之内，不少新生代基金经理的横空出世也给行业注入了全新的活力。可以说，2013年以来市场剧烈分化加速了新老基金经理的更替。
　　根据数据统计，在普通股票型、偏股混合型以及灵活配置型基金中，2012年全年共有84只产品出现了基金经理变更，而2013年全年基金经理变更的产品数据激增至143只。如今，2014年一季度刚过，已经有60只产品更换了基金经理。业内人士认为，价值派基金经理在2013年的成长股结构牛市中业绩考核不佳，是基金经理变更频繁的主因之一。
　　从2013年的业绩表现上看，重仓成长股的榜首基金与重仓金融股的末尾基金业绩差距几乎达到100%，基金经理的投资理念决定了业绩排名的位置。顺应市场的人留了下来，始终不改价值理念的基金经理则在今年相继离开。
　　另一方面，业绩做得好的成长派基金经理强调选股、淡化择时，不喜欢谈价值派所重视的估值，更重视上市公司的行业前景与业绩增速。但成长派基金经理在2010年至2012年也经历过成长股漫长的调整，只有熬过来的人才能享受到成长股丰收的喜悦。
　　在这种重视一年期业绩排名的行业格局中，坚持单一投资风格的基金经理很容易在市场风格轮动中错失机会，承受来自各界的质疑与压力。2013年以来的成长股行情让不少价值派基金经理黯然离开。