在基金业“大公募”时代到来之际，各基金公司人才的更迭也更加频繁，然而，储备基金经理只能作为对未来的准备，创新制度吸引人才才是解决基金发展的根本之道。
　　去年底，原南方基金投资总监王宏远确认加盟前海开源基金，开启了基金经理回归公募的历程。相关信息显示，新的激励机制对于公募基金经理的吸引力已经开始发酵，继王宏远之后，原长盛基金专户投资经理罗大林、原长盛基金明星基金经理刘静已于近日加盟前海开源基金公司。此外，包括中信证券自营部高级投资经理罗大林、原长盛基金公募基金经理丁骏、原中信自营部投资经理李东骞、原鹏华基金基金经理唐文杰、原国投瑞银专户投资经理叶戎、原中邮基金基金经理助理徐立平等近期亦纷纷加盟该基金公司。
　　而王宏远还并不是第一位“吃回头草”的从业人员。嘉实基金此前也公告，前明星基金经理邹唯正式回归，时隔一年半，邹唯重掌嘉实主题混合基金。去年6月，富国基金原总经理窦玉明离任，其新东家正是中欧基金，窦玉明也因“员工持股”计划持有不超过5%的股权。
　　对于诸多明星基金经理的回归，业内人士表示，这或许代表公募基金业吸引力开始增大；而对于投资者来说，回流基金经理具备更多的投资经验，业绩保障度也会有所提升。(摘自中国经济网)