继今年最佳影片由5部扩容到10
后，明年奥斯卡奖的评选规则在投票方式、纪录片入围、最佳歌曲的候选数量上又有了新的变化，令各大发行公司猝不及防。
近年来，美国电影艺术与科学学会从善如流，为了给暮气沉沉的奥斯卡盛会挽回人气，相继推出不少规则方面的微调，希望能更好体现竞赛公平，也为维持小金人至高的公信力而想方设法。然而，学会颁布的一些规则变化，却引出不少争议，比如上一届最佳影片由5部扩容到10部就被指是为拉动票房而搞的“小动作”。今年新出台的一些变化，改革力度依旧相当之大，也照例一时间褒贬不一。
最明显的一条就是投票方式的改变。本届奥斯卡将采用电子投票方式，评委通过电脑、iPad即可完成投票工作，这将大大加快提名过程，由此带来的连锁效应就是：本届奥斯卡的入围名单，将提前两周至2013年1月10日公布（投票期为12月17日至1月2日）。而这也意味着，评委审看全部影片的时间也缩短了至少两个星期，尤其是那些12月才开始公映的作品，很可能会被诸事繁忙的评委错过。
在业界看来，这一评选规则的变化，影响力不亚于一场大地震，必定会有大量影片临时调整档期，以作应对。消息公布当天，就传来环球公司更改《悲惨世界》（Les
Miserables）公映日期的新闻。叫人大感意外的是，影片上映并未提前，反而向后挪了11天，由原本的12月14日移到了圣诞节。换句话说，部分评委看完该片后可能只剩下几天时间完成提名。行业新闻网站deadline.com资深奥斯卡专栏作者彼得·哈蒙德（Pete
Hammond）为此采访了环球公司的相关人士，对方表示毫不担心。“11月底我们就会开始安排密集点映，奥斯卡评委对这部影片十分期待，我相信投票时间上肯定不成问题。我们最关心的是，公映日期一定要为影片票房整体而考虑，要为公司带来最大利益，所以才决定改到12月25日的圣诞档期。”
彼得·哈蒙德还采访了奥斯卡新任掌门人霍克·柯克（Hawk
Koch），在他看来，好莱坞几大工会组织（制片人工会、导演工会、编剧工会、演员工会）对于提名日程提前，似乎都无反对意见。柯克指出，绝大多数工会成员本身就是奥斯卡评委，他对电影同仁的勤勉尽职很有信心，相信他们能抽出时间观看影片，交出提名名单。更重要的是，提名截止日期提前两周，也意味着真正的候选影片早两周浮出水面，观众和评委能将更多时间花在真正的热门影片身上，对于获得提名的电影和电影人来说，这样更显出公平公正。
今年投票规则的另一大变化来自纪录片单元，对于提名影片的资格要求，做出了不同于以往的严苛规定。而这一切的推动者，正是2010年才入选奥斯卡理事会的迈克尔·摩尔（Michael
Moore）。以往的纪录片单元，先由奥斯卡评委中属于纪录片分支的4组人马，分别观看十几部纪录片，然后打出分数，以决定谁能获得提名。而从本届开始，纪录片投票方式向剧情片评选学习，所有分支成员都要观看全部送选影片，再从中挑出5部提名影片。这意味着，评委的审片数量相比以往成倍增长，在9月24日报名截止后，每位成员面前将堆上近80部新送来的影片，而留给他们观看的时间只剩下一个多月。此外，纪录片入围门槛也有了提高。至少要在洛杉矶、纽约两地影院公映一周，每天必须公映至少两场，放映时间必须是中午12点至晚10点之间，而且公映信息必须在当地至少三家主流报刊上公之于众。这还没完，影片还必须在《洛杉矶时报》或《纽约时报》上有了这片子的官方影评刊载，这才有资格送片入围。此前，一些财力有限的小制作电视纪录片、独立纪录片，经常赶在规定时间内找家小影院安排一下放映，不用公开打广告，也不用知会影评人，只要公开放映过就算有了最佳纪录片入围资格。还有些纪录片虽然名气不小，但也会采取这种偷偷摸摸的上映模式，等影片真正获得奥斯卡最佳纪录片提名甚至拿下金人后，才安排正式公映，以求获得票房利益最大化。而如今，这一套已行不通。受其影响者，首当其冲便是加拿大才女萨拉·波莉（Sarah
Polley）执导的纪录片《我们的故事》（Stories We Tell）。此前影片在威尼斯、多伦多等多个影展上获得好评，由 Roadside
Attractions
电影公司买下发行权，形势一片看好。但由于规则改变，要想成功报名，电影公司必须提前安排放映计划，邀请影评人打分。在公司高层看来，他们原本为该片设定了小火慢炖、细水长流的发行模式，如果此时为获入围资格而匆匆上马，只会伤害影片的后续票房。于是决定今年不再报名，留待来年再说。但是，谁又能说得清，明年的规则是否又会变化？
最后一项重大变化来自最佳歌曲单元，过去几年执行的候选歌曲数目不固定法则终被推翻，奥斯卡最佳歌曲候选者又恢复到了5首。上届奥斯卡，被提名最佳歌曲的仅有两首曲目，而且都未按照惯例在颁奖晚会上现场演出，令占据评委席不少席次的电影音乐人大为光火。理事会今年“拨乱反正”，相信会为明年2月24日的颁奖典礼恢复不少载歌载舞的热闹气氛。