企业人力资源主管去招人，没想到应聘的大学毕业生开出了极低的条件，主管听得心酸当场落泪。昨日，大学生就业问题在天河区代表团的分组讨论再次引起热议。(据《新快报》消息)

　　此则消息说的是一名大专生自报薪酬仅1000元，自报身价者喃喃而语，听者则无异晴天闻惊雷，何至于金融危机之下知识如此贬值，斯文如此扫地？大学生就业难，难道就如“蜀道之难难于上青天”？
　　更让人感到心中酸楚的是，为之落泪的居然是招人的主管，连主管都看不下去，我们这一介小民将何以为情？大学生掉价，看似是金融危机下的阴影，实则是当前对知识的轻视。对大学生薪金的打压，看似是谋取了一时之利，实则伤害了社会的自尊，伤害了科学兴国之义，自毁了企业发展的前景。因为在一个不重视科学与知识的国度里，国无前程，企无前景，只能让人沮丧和心灰意冷！
　　政府为职工制定最低工资法，那是为了保障职工的基本权益不受侵犯。如今大学生的工资水平与其所拥有的知识与技能不相称，与其为获得知识所付出的代价不相称，就有必要制定大学生最低工资法。我认为制定此法，既有利于保障大学生利益，又有利于发扬重视知识的社会精神，更有利于中国长远发展宏图的实现！