新华报业网10月16日消息，不久前(9月1日)，在江苏无锡红豆国际广场建筑工地工会成立仪式上，46名农民工会员代表选举产生了无锡首位不拿企业老板工资的“职业”工会主席。这位工会主席是由无锡崇安区总工会派选、并由工地全体职工选举产生的工会主席。工会主席的工资由区工会发放，不拿所在企业一分钱，与企业也没有劳动关系。
长期以来，企业工会处境尴尬，在很多个私企业，工会主席只是摆设，究其原因，是因为企业工会主席多是由企业“出粮”供养的，工会组织依附于企业而存在，如此地位，决定工会主席不便维权、不敢维权、不善维权。有鉴于此，要充分发挥基层企业工会维护职工合法权益的“天职”，就必须打破企业工会的“生态链”，让工会主席真正实现身份转型。而尝试企业工会主席职业化，不仅能解除工会主席的后顾之忧，更能使他们在任何情况下都能站得住、顶得住，从而切实履行工会“保障职工权益”的职能。
更重要的是，推行企业工会主席职业化，使得职工们有了自己真正的“娘家人”。当企业、职工在工会组织这一桥梁联结下，因为共同的利益而站在一起时，工会就成为两者之间的“润滑剂”。从这个意义上讲，推行工会主席职业化是一项双赢之举。 |
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