作　　者：【美】戴维罗伯逊（David C. Robertson），比尔布林 （Bill Breen） 著  田琴华　译

　　出 版 社：中信出版社

　　内容简介：

　　作为世界知名的“乐高教授”，戴维·罗伯逊多年来一直在深入地研究乐高集团成功的管理模式。通过本书，他不仅挖掘出乐高成功的秘密，同时也详细叙述了乐高的企业史，将乐高集团80余年来风靡全球、成为玩具霸主的坎坷与辉煌清晰地呈现在读者面前。
　　通过阅读本书，我们将了解到乐高集团之所以能够达到业界巅峰，成为全球利润增长率最高的公司，并得到无数儿童粉丝及成年粉丝的狂热追捧，完全是因为遵循了“乐高创新七法则”：
　　· 创建创新型的企业文化 · 以客户为中心
　　· 探索全方位创新 · 培养开放式创新
　　· 实践破坏性创新 · 驶向蓝海市场
　　· 吸纳具有不同文化背景的创新人才
　　作为一本解读世界最强创新企业的作品，本书具有较强的可读性及实用性，并且于2013年荣登福布斯十大好书榜首。相信每位读者都能从中得到创新方面的启示，加深对创新的思考。

　　作者简介：

　　戴维·罗伯逊，宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授。他曾在瑞士洛桑管理学院长期教授乐高创新与技术管理专业，被称为“乐高教授”。作者对乐高集团的管理层进行了深入调研，并著有关于该集团的两项案例研究，他也是《哈佛商业评论》中“乐高篇”的合著者。