作者：（韩）孔柄淏 出版社：京华出版社

　　人生是建构在付出、给予的关系上的。简单来说就是天下没有白吃的午餐。对于“我能够给予别人什么？”这个问题的答案非常重要，每个职场人都必须去寻找。这个问题的答案攸关自身和家人的生计，以及是否拥有一个美丽的人生。
　　我从周边的朋友身上认识到一件事，那就是，这些人大多不清楚自己有哪些能力，人生应该怎样一步一步去实现美好的未来。
　　由于工作的关系，回顾我以往20年来最常说的话，就是“我们必须正确地知道，能提供什么给顾客和雇主。为了具体达到这个目标，我们需要经历一连串的努力”。也就是说，在开发“竞争力”的过程中，需要投入大量的时间和精力。
　　在这个过程当中，虽然会犯下一些操作上的错误，但是大方向是明确的，我们知道该如何提供给他人更好的服务。
　　虽然起步是茫然的，但是当所付出的努力不断累积时，答案就变得清晰可见了。
　　正因为我经历过这段过程，所以更能体会到人生需要提前准备的重要性。提前准备，是对人生的一种保障，这在很多地方都能得到印证。我的好朋友之中，有些人因为没有未雨绸缪，所以付出了昂贵代价。由此可见，越早准备人生，对我们越有益处。
　　我们的人生就如同父母和子女的关系一样，排除掉一些特殊案例，大部分人的人生都建立在付出和给予的关系上。不管是现在，还是未来，我们能提供什么样的能力给顾客和他人，人生会因为能力的多寡而有不同的可能性，这是一个众所周知的事实。在漫漫人生旅途中，我们都梦想拥有自由自在的生活。这个自由建立在你以往的工作中，你具备什么能力来满足其他人，能力越强，自由度越高；反之则越低。
　　因为看到现今上班族的一些问题，所以有了这本书的诞生，我以个人经验给出对部分问题的解答。这本书的诞生，虽然是基于解答问题，不过我提出的建议，并没有办法解决所有人的问题。本书主要目的是唤起大家的危机意识，在找出具体问题、想方法解决的过程中，附带提供读者一些建设性的建言。
　　这本书由四大章节组成，第一章，针对一般人在实践自我开发和掌握问题点时，举成功案例供大家参考。
　　第二章，以理论论述为基础：想要成为未来的人才，需要具备哪些条件；并介绍未来企业在挑选人才时，应聘者需要必备哪些“必胜条件”；详细介绍想要“迈向未来人才之路”，需要具备哪些条件。
　　第三章，针对未来人才必备的十项条件做了详尽说明。身体有部分能力是我们熟悉的，也有部分是我们生疏的。
　　最后会在第四章做总结，建议大家采用哪些方法顺利成为未来的人才。在众多方法中只要选择适合自己的即可。
　　人才市场所要求的能力，即使在未来也不会有太大的变化。这和我们抱持的信念——“世界变化虽快，但并不会大幅度地全盘更改”不谋而合。不管怎样，在区分流行和本质之后，对于人才所要求的本质需要怎么包装，在短时间内是看不出什么大变化。因此，我们有充分预测任何可能的能力，这里所说的“预测”，是说事前要做好万全准备，这样一来，才能应对充满未知的未来。
　　希望这本书在你为未来做准备时能提供帮助。本人工作20余年，因为职业关系，让我能回顾以往，期间使我明白了一件事，那就是“人生操之在己”。期望你能在打造人才的企划中圆满成功。