作　者：(美)梅格·惠特曼，(美)汉密尔顿 著 　　出版社：机械工业出版社

    刚看完《价值观的力量：惠特曼自传》。两个感悟：1、封面女强人惠特曼的照片好美，最令人嫉妒的是家庭幸福。2、事业爱情双丰收，最新目标是加州州长，据说是“价值观的力量”。权且信它吧，也被说服了。

    普林斯顿女生歧视
    在瞬息万变的文化环境中，我和女性朋友有时会对自己的女性角色究竟该如何定位感到茫然。我就读于普林斯顿大学第4期男女混合班，当时，女生很少。我们在那儿读书，学校管理部门、教师和男生似乎并没有什么意见。然而这还是招来了一些人的无端指责。我在那儿就读的几年间，普林斯顿的校友杂志总会发表一些男性校友寄来的信件，指责校方招收女生“破坏”了普林斯顿的优良传统。他们认为，女生侵占了原本计划用来精心培养男生的资源，还为此感到非常愤慨！在当时，那样的信居然还被当做一回事，这在如今看来似乎确实有点荒诞可笑。我几乎难以想象，在这些写信的人当中，肯定也有人膝下有女，而其思想竟然会那么迂腐守旧。
    快从普林斯顿大学毕业的时候，我向一些商学院提出入学申请。多年以后，我到斯坦福大学企业管理研究生院演讲。学院的院长介绍我时赞美之辞溢于言表，并说他唯一遗憾的是，我当时没有选择到斯坦福继续深造。“哦，我申请过，但没有被贵院录取。”我回应道。院长顿时一脸的尴尬，而房间里则爆发出一阵哄笑。我进入了哈佛商学院，但在那里我又是少数的女生之一。而且，由于我是提前从高中毕业的，并从普林斯顿大学一毕业就到哈佛商学院读书，因此，在所有人当中，我的年纪最小。在商学院读书的第一年，我瘦了20磅，而如果去工作的话，即使竞争再激烈、工作再努力，我也不会瘦这么多。

    贝恩公司男女有别
    从哈佛毕业后，我在宝洁公司找到了第一份工作。据我所知，在100多名品牌助理中，只有4位女性。3年以后，在我加入贝恩咨询公司时，我仍是办公室中仅有的几名女性之一。
　　我之所以提起这些，是因为经常被问及身为商界女性有何感受。我必须承认，我一直觉得这个问题不太好回答。首先，我不是男性，所以，别人对我如何无从比较。在商界，我从来没有遇到过任何阻扰性的公开歧视。然而，在初到贝恩公司时，我和一群雄心勃勃的年轻男士共事，他们似乎同属某一圈子，而我确实有一种被排斥在外的感觉。家庭的厚望及他们自己对于传统商人生活的憧憬，使他们结成小圈子。在办公室中，我可以感觉到自己的分量，但我已和一名医生结婚了，这无疑触怒了一些同僚，因为如人们过去常说的那样，作为女性，我可能就要辞职生育孩子或没有“必要”工作了，但他们却要和这样一个人一起竞争最好的工作任务。作为异类，我想我面临其他许多女性也曾面对过的两难处境：为了适应可能并不适合自己的办公室文化，你需要在生活上做出多大程度的调整？对于价值观、个人本色以及想做的事情，你又能够坚持到何种程度？对我而言，虽然这并不是什么沉重的负担，但仍是一个两难选择。
　　我和格里夫结婚时，他26岁，而我23岁。在我们结婚后的头几年里，格里夫一直处于外科和神经外科住院实习阶段，需要没日没夜地上班。在最初的6年里，有好几个月他每天晚上都要随叫随到——工作40小时，然后休息8小时——而每三周才有一个周末可以休息，在休息的时候，他最需要的就是睡眠。我们很少有时间在一起，所以当他难得休假的时候，我最不想做的事情就是去高尔夫球场打球或是应酬工作中的同事。然而，我也了解，花费那些时间往往可以更好地了解团队领导和其他同事，对于了解办公室的动态可能至关重要。我并不想和他们打成一片，只是想做好工作，获得需要的信息或让那些小伙子能够与我共事，而不是彼此对立。
    我经常被问及，作为男性世界中的一位女性有何感觉，以及如何处理工作场所中的性别歧视等问题。我通常简短地回答，绝大多数情况下我都只关注结果。我想这是我们这一代职业女性的共同想法。我和女性朋友们都认识到，我们拥有从前女性所不曾拥有的机会，因此我们下定决心要证明自己。我们不仅十分在乎男女平等问题，而且更不甘示弱。我们不想在竞争对手面前软弱无能，而让他们有话可说：“瞧，她们不够坚强，对棘手的问题束手无策。”我们大多会选择专注于工作，努力超过那些存心刁难的人，而不是抱怨性别歧视或直接反击。我们觉得需要证明自己的能力。几年之内，职业女性的人数大为增加，当然证明了自己的能力并不逊于男性同事。许多女性更加积极地争取地位，并设法根除工作场所中那些不适宜的行为习惯，我认为这是一种自然进化。
　　罗斯福总统的夫人埃莉诺曾经说过：只要你自己不自卑，就没有人能够让你感到自卑。做人要有自尊，但不要动不动就怒发冲冠。在商界遭到讥言冷语时，最有效的办法就是保持幽默感。要消除那些试图打击和刁难你的人（甚至那些轻率无礼的人）的敌意，最好办法莫过于报之以微笑，拒绝生气。

    太阳谷年会的尴尬事
　　2000年，我遇到了一件相当有趣的事情。那是我第一次参加艾伦公司（Allen & Co?）在艾奥瓦州太阳谷举办的年会，这是企业总裁、政要、慈善家和投资人士云集的一次盛会，称之为艾伦会议，在商界享有盛誉。当天有来自商界和其他领域的众多知名人士出席了年会，比如沃伦?巴菲特、比尔?盖茨、鲁贝特?默多克和主办人赫伯特?艾伦。群贤毕至，无论是从私人谈话中还是小组讨论中，我都受益匪浅。但就像这世上所有其他会议一样，无论是和花卉商人、玩具经理还是和政治家在一起，总难免会遇到尴尬难堪或有失礼节的情况，而这有时候是酒精作祟，酒会让人忘乎所以。
    第一次参加，我没能赶上开幕晚会，而参加了第二天的鸡尾酒会。年会原本是邀请我们夫妇两人参加的，但格里夫因为有事在身，需要晚点再过来与我汇合。我进入会场时，没有看见任何认识的人，于是我按照此种情况下的通常做法：走向我看见的第一群人并向他们问好。之后我自报了家门，而站在那里的三四位男士也做了自我介绍，他们多数是商人。
　　然而，在我右手边的男士是当时加利福尼亚州的一位著名政治家。他微笑着介绍了自己，然后问我：“请问您先生贵姓？”我看得出来其他男士认识我，他们微微皱了一下眉头。
　　我微笑着回答说：“他叫格里夫?哈什。”
　　那位政治家又问道：“他是从事什么工作的？”
　　我仍旧微笑着回答说：“一名神经外科医生。”
　　他转向其他几位男士，询问说：“从什么时候开始也邀请医生来这里了？”我注意到其他几位男士对他眨了眨眼，想示意他不要说了。
　　我说：“事实上，他不在这里。”我注意到他慢慢意识到自己说错话了。最后我帮他解围说：“哦，您不知道我是eBay的总裁兼CEO也在情理之中。”
　　他随即发出了一种奇怪的声音，就像是鲸鱼在水下互相欢歌的录制声音。他羞愧地低下头，很想找个地洞钻进去。如今我仍然觉得这段回忆很好笑。人们总是对我没有生气而是向他做出解释表示惊讶。但我觉得从容大度地面对侮辱更为明智，正如罗斯福总统夫人所说：从容面对侮辱，你会更胜一筹。

（摘自《价值观的力量》第3章）