“我现在工作和带娃两不误，家里的经济压力也大大缓解了。”面对纪检监察回访干部，90后宝妈吉者也喜一边飞针走线，一边笑着分享近况。这个让她实现“家门口就业”的工厂，正是四川省宜宾市屏山县破解群众“急难愁盼”，以监督护航民生的生动缩影。

　　“就近务工难”一直是屏山县西部片区的突出问题，也是群众反映最集中的诉求。新市镇是西部片区中心镇，按照“党委统筹+纪委问效”的工作思路，推动“乡村工厂”项目，让“家门口就业”成为可能。

　　据悉，在收集整理群众诉求后，新市镇镇党委主动牵头，组织人员对接县经开区管委会、东西协作办等部门，通过实地考察项目、争取资源，最终确定在先锋村落地东西协作“振兴工坊”（乡村工厂）项目。同时，镇纪委全程跟进，围绕项目工程质量、资金使用、安全生产等关键环节开展“嵌入式”监督，确保项目顺利推进。

　　目前，该工厂已吸纳42名脱贫户、留守妇女等闲置劳动力就业，逐步形成“政府引导+企业赋能+群众参与”的发展模式，预计员工年人均增收超2万元，让群众在家门口实现“挣钱顾家两不误”。

　　不仅是新市镇，为持续推动主体责任和监督责任双向发力，目前屏山县纪委监委已在11个乡镇探索开展书记集中接访活动，把解决群众急难愁盼问题作为主攻方向。

　　建立个性化“一乡镇一方案”解决机制，对收集到的群众反映问题，按咨询、诉求、检举控告分类登记，建立“三本台账”，依责由乡镇业务股室、分管领导、纪委接单分办。而对于需要跨层级、跨部门的事项，则交由党委书记统筹资源协调、纪委书记监督跟踪问效，形成“党委+纪委”双督办和“收集-处置-反馈”的闭环管理模式，推动“群众之声”得到有效回应。

　　群众满意度是检验集中整治工作成果的“金指标”。为了进一步做好民生实事“后半篇文章”，屏山县纪委监委严格按照“受理即告知、进展即通报、办结即回访”的三反馈工作机制，组织群众直接参与座谈交流、现场监督、实时评价、财物退赔、警示教育等环节。

　　同时，为了进一步加强相关部门的主动性，县纪委、乡镇纪委开展交叉评议，对各乡镇急难愁盼问题解决情况，按照不低于20%的比例进行随机抽查，对评议结果较差的视情况通报、约谈，全县纪检监察干部以脱贫攻坚精神抓好集中整治工作，让群众获得感不断提升。

　　截至目前，屏山县已累计开展书记集中接访活动32场次，收集问题832个，推动解决问题746个，培育特色产业17个，新增就业岗位533个，真正实现在解民忧中促增收，为乡村经济稳步发展注入强劲动力。