3月12日14：00，在昆明移动大厦12楼，达内昆明软件人才中心组织了一场IT专场招聘会，工作人员引导应聘者依次进入会场，与企业HR面对面沟通交流。现场人气逐渐升温，活动节奏愈演愈烈，为控制流量，工作人员实行分区巡场，让企业专心招聘，让求职者认真求职。

　　24家企业莅临现场，其中包括中原地产、用友科技、单山调味、好恒健身、四川久远银海等一大批“自带高光”的知名企业入驻本场招聘会，引来众多求职者早早在企业展位前排起了长龙，等待投简面试。这些企业提供了240多个岗位需求，现场有116名达内学员参加招聘会求职找工作，岗位数是求职数的两倍多。

企业HR和求职者“一见钟情”，现场气氛热烈

　　招聘会现场，求职者和企业HR面对面沟通，一对一交流，高效招聘，精准求职，不少用人单位和求职者“一见钟情”，现场气氛热烈。

　　达内专场招聘会对于企业来说，即是一个企业重要的招聘渠道，也是有效的宣传渠道，企业和学员之间可以自由多项选择，参加企业可以根据自己的招聘需求挑选人才，同时，也可以看到其他企业的招聘要求和开出的薪资待遇，也是和同行一个学习和交流的机会。一个企业招聘负责人说，“这次招聘会挺盛大的，达内学员整体素质也不错，我这里已经搜集了好几份我觉得很有发展空间的求职者的简历，也基本上和对方确定了进一步沟通复试的意向。现在我们企业都很重视人才的引入和培养，希望这样的招聘会以后能定期办，多多办！”

大部分企业对应聘者学历要求有所降低，但看重技术水平

　　企业招聘的岗位覆盖范围广，现场参加招聘会的企业提供了多个技术岗位，覆盖Java开发、网络运维、电商运营、平面设计、视频剪辑等众多IT岗位，主要集中在技术岗位，对于企业来说，招聘会不仅提供的人才针对性强，而且人才的能力与岗位匹配精准高，能够大幅度提高招聘效率，还能起到一定的公司宣传效应。

　　后疫情时代，大部分企业对应聘者学历要求有所降低，但越来越看重技术怎么样，对于有能力的应聘者，薪资待遇也放宽，应聘者对于薪资待遇可以提要求，参会企业提供大部分岗位为初中级岗位，与学员需求相符，为了能快速地抢夺人才，企业各施妙招，有的提供完善的培训体系，有的提供优渥的薪资待遇，薪资范围普遍在5000-12000元，当天有58位达内学员获得了参加企业复试的机会，占面试人群的50%。招聘会结束后一周内，已经有22位学员成功入职招聘会企业，部分的学员还有在复试中，后期还会陆续新增入职喜讯。

　　招聘会对于学员来说，不仅是就业渠道，也是学习窗口

　　对于学员来说，招聘会不仅仅是一条就业渠道，也是一个窗口，学员可以在招聘会上，了解到不同规模、不同级别的企业的用人需求和标准，同时，看到不同的面试者的表现和实力，进而了解自己在整个招聘环境和市场上的位置和可能进入的企业，既是一个了解企业招聘需求的窗口，也是真实学习应聘的场景。

　　一位参加招聘会的达内学员说：“招聘会现场的阵容挺让我震撼的，企业很多，看得我眼花缭乱！不过，我提前做好了功课，直接就奔着我想要投简历的企业去了！一位还未毕业的学员信心满满的告诉记者，看完招聘会自己觉得学完还是很多公司可以选的，只要把知识学扎实了。

　　一个人的职业其实就是一个人的个人能力与社会的需求的一个整合的过程，这里面包含两个元素，一个是安身立命的能力，这个决定你是否有资格在这个社会上与其他的人竞争有限的生存资源，一个对接的渠道，达内企业招聘会就是在为学员提供对接社会，实现价值的重要场景和渠道，也是达内躬身服务的集中表现。

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