近日，国务院总理李克强提出，要采取措施打破那些不合理的条条框框，让更多新就业岗位成长起来。

　　网民认为，在当前就业压力较大的情况下，新就业形态拓宽了就业渠道，增加了就业岗位，有利于劳动力合理流动和效益最大化。

　　网民“陈果”建议，要通过完善法律，扩大劳动保障法律关系调整范围，纳入新就业形态劳动者的权利义务内容。通过缴费补贴、减免税收等办法，激励引导新业态企业与新就业形态劳动者签订劳动合同。要通过体制创新，为新就业形态劳动者提供更为便捷有力的社会保障支持。人社部门应主动将新就业形态劳动者纳入维权保护范畴，及时查处侵害其权益的行为，保障新就业形态下各方主体，尤其是劳动者的合法权益。

　　网民“李卫军”认为，完善新就业形态的社会保障机制，要从多方面着手。首先要探索完善适应新就业形态特点的用工和社保制度，增强社会保障制度的灵活性。针对新就业形态的劳动特点，政府部门应研究制定适合新就业形态发展的企业劳动用工、劳动契约、工资支付、工作时间、休息休假等制度，确立新就业形态从业人员劳动权益保护的劳动标准；其次，要保障新就业形态劳动者在劳动力市场的地位，完善其社会保障机制。应重点考虑新就业人员的收入水平、工作环境、工作强度等因素确定社保费率，并将其最大限度地纳入社会保障范围内。

　　网民提出，支持新就业形态发展，一方面要顺势而为，积极创造就业岗位，改善就业结构，激发市场活力；另一方面，要补齐短板，完善新就业形态的社会保障机制，实现相关从业人员稳就业、更高质量和更充分就业。