3月25日，第3届扬子江药业集团海陵药业家属日创新开启，本届家属日采用全新线上直播形式，家属跟随镜头“云游”厂区，活动现场，员工自己拿起话筒，讲述与海陵药业的点点滴滴。直播吸引了近千人在线观看，家属、员工纷纷点赞与留言。

    让“开拓创新”成为海陵发展底色

    2017年底，海陵药业提出扎根于集团文化、来源于海陵积淀、贴合于时代背景的工匠文化。

    “敬畏职业，热爱工作，精益求精，敢于担当，勇往直前，开拓创新，追求卓越”。秉承扬子江药业集团“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观，2018年，海陵药业形成了独具工匠文化特色的海陵七条，两次技能创新大赛也评比出了一批批工匠。

    如今，海陵将“开拓创新”定为企业文化关键词，今年，基于特殊时期，并契合“开拓创新”这一关键词，海陵药业创新采用直播形式，邀请海陵全体家属在线参加家属日活动。

    一段快剪视频拉开了此次云上海陵之旅的序幕，厂区内绿草如茵，建筑群群，干净整洁。50秒的视频，让大家意犹未尽。行政楼、护佑林、生产区长啥样？立体库、污水处理又是什么？很多父母在留言区表示想再仔细看看环境。为此，海陵的两位主持人“边走边说”，让家属们跟着镜头，了解厂区每一处建筑，用最通俗的语言为家属们讲解。

    主持人还设置了例如“海陵目前有多少员工？”“刚才视频里的第一个建筑是什么？”此类问题与家属互动。全新的形式引得直播间的家属们纷纷叫好！

    宣传形式创新仅仅是海陵开拓创新的一部分，日后，海陵药业将在生产生活的每一处落实开拓创新精神。

    “请父母放心，我们在这里很安心！”

    孩子的工作环境是什么样的？饭菜还合口吗？宿舍干净吗？这些无疑是父母们的共同担忧。

    为此，海陵药业专门录制了厂区、食堂、宿舍、超市的视频，逐一讲解每个厂房环境、功能。饭菜如何、菜价多少，超市里货品全吗？视频里的主持人一一为家长介绍。在宿舍区，员工们干脆自己拿起话筒，兴奋地向父母介绍自己生活的地方，家长们通过镜头了解到公司的每一处。

    “公司每天都给我们发放一个口罩，就餐也是分时段，请父母放心！”“新宿舍里有洗衣机、空调，甚至防滑垫公司都为我们准备好了，在这工作，真的很安心！”“我从湖南回来的时候，隔离了14天，每天都有专人送饭过来。”……说起在海陵的生活，每个员工都好像都有说不完的话。

    除了“吃得好”“住得好”，海陵员工的业余活动也是精彩纷呈。去年，海陵药业参加集团“七一大合唱”，演唱曲目《绒花》获得集团第一名，并获得江苏省非公企业大合唱银奖。海陵人自编自导的《海陵disco》将整场直播推向小高潮。欢快的音乐，欢脱的舞蹈体现着海陵人的朝气与活力。

    疫情阻隔了我去看你的脚步，却阻断不了我的深深牵挂。直播间里的父母们也是难掩激动，纷纷留言感谢。他们通过镜头讲述了解了孩子挥洒泪水的工作环境、看到了亲人的工作成果、感受到了他们生活的日常。

    高管面对面，描述“强富美高”新海陵

    勇往直前保障供货、舍小家为保大家、一个半月不曾回家、坚守一线，保障疫情期的供货……海陵人践行了求索进取，护佑众生的企业使命。

    活动的高潮，海陵药业中高管就家属们关心的问题一一解答，为大家展现了品牌质量强，增效手段富，思想环境美，创新能力高的新海陵。

    海陵药业负责人为家属们介绍了企业在人才方面的三个品牌项目，针对中高管的“领航计划”，针对后备管理者的“砺刃计划”，针对新进大学生的“新羽计划”，海陵药业负责人表示，公司不光注重业绩，更注重背后的人才培养和人才规划，借这次直播活动，能够让更多家属们放心，孩子在我们这边一定会培养得很好。

    疫情期间，海陵药业更是把质量放在首要位置，视患者如亲人，秉持工匠精神，用心做好每一粒药。质量是海陵人永远的追求，创新是海陵长久发展的动力。

    匠人匠心，尤为珍贵。“为父母制药，为亲人制药”不仅刻在了海陵药业的厂区里，更刻在了每一个海陵人的心里。（赵雅惠）