“小草房精神”是奇瑞白手起家、艰苦创业的证明和精神推动力。在“小草房精神”的推动和激励下，经过21年的发展，奇瑞才有了今天的规模和实力。“小草房精神”是奇瑞企业文化的核心，是激励一代又一代奇瑞人的内生动力。

　　创业之路历尽艰难。与众多白手起家的企业一样，奇瑞的创业历史充满了众多的传奇、艰辛和困苦。如果当时的条件能够更加优越一些，资金、人才、技术等能够更加雄厚一些，奇瑞的发展可能会更快、更好。但历史不能假设，有限的条件迫使奇瑞人只能从“小草房”开始。但奇瑞人没有灰心气馁，没有被艰苦的条件吓倒。“小草房”是因为没有办法逼出来的，而要实现奇瑞人的梦想，将奇瑞打造成自主品牌的“百年老店”则是需要干出来的。

　　经过21年时间，奇瑞已经成长为一个深度参与全球价值链的中国品牌。今天的奇瑞集团，已发展成为以汽车价值链为主导、关联上下游产业的多元化控股集团，核心产业的汽车板块已累计销售汽车720多万辆，每天为全球80多个国家和地区提供产品和服务。

　　“小草房”没有了，取而代之的是高大的厂房、世界一流的技术和设备，但“小草房精神”却一直激励着奇瑞人。在“小草房精神”的不断推动下，奇瑞人用超出常人的勤奋和努力，积累了21年自主创新正向开发的体系、技术、人才和国内外市场优势。同时，“小草房精神”也将继续激励奇瑞人实现更宏伟的梦想。

　　日前，奇瑞挂牌进行增资扩股，这标志着奇瑞的发展又进入了一个新的阶段。正如奇瑞董事长尹同跃所说，创业之路不易，守业更需要恒心、魄力和智慧。

　　随着新能源、智能互联浪潮带来的技术革命，消费升级催生的迅速迭代，汽车行业的竞争更加激烈，很多游戏规则都已被改写。而奇瑞通过前几年的战略转型，夯实了稳步增长的局面，还在技术创新、智能互联、新能源、国际国内市场等方面取得了新成果。

　　在奇瑞公布的“2025战略”规划中，奇瑞在新产品、新技术、新能源、智能互联+无人驾驶、品牌建设、高端国际市场等方面进行了一系列布局。但是，要想把奇瑞打造成为一个响当当的“百年老店”，还必须要靠奇瑞人加倍的努力，更加积极主动地创新求“变”，为下一轮竞争抢占新赛道。

　　随着奇瑞的发展进入一个新阶段，奇瑞将建立更有效的现代化公司治理结构，在资金、人才、技术以及先进管理观念的引入方面更加灵活，也为下一步进入资本市场打好基础。

　　尹同跃说，奇瑞的初心不会改变，梦想、战略和使命一如既往。并且要让全体奇瑞员工成为企业发展成果的共同受益者，成为“幸福奇瑞”的建设者和共享者，成就更加精彩的生活与事业。

　　市场竞争风云变幻，但奇瑞“小草房精神”的初心不改。奇瑞所在地安徽，是中国改革开放的发源地之一。历史证明，要在对的时间做对的事。希望奇瑞能够始终拥有改革创新的勇气、实力和信心，发扬“小草房精神”，早日实现奇瑞“百年老店”的目标。