东航江苏公司（以下简称“东航江苏”）通过“实事”党建、“上天入地”等工程，将思想理论学习与实际工作有机结合，推动主要业务取得积极进展。特别在党的十九大召开后，公司将满足旅客对美好出行的需求作为服务宗旨，将更高质量发展作为改革目标，深入开展“两学一做”，取得明显成效。

　　机关作风大转变

　　“2018年我们支部要完善台账，增加支部活动内容，争取从B类升到A类。”2017年年底，在东航江苏基层党支部大普查活动上，运行控制部签派分部党支书胡盛丹表示。这次大普查历时4个整天，东航江苏所有支部全部过堂，每个支部用PPT汇报5分钟，现场展示三会一课、民主评议党员等台账的全部内容，按照十九大的要求，组织党建专家对全部76个党支部逐个打分评比。

　　据介绍，东航江苏有6000多名员工，16家直属单位党委，76家基层党支部。按照党的十九大要求，特别是中央国有企业党建会议精神，公司党委对各级党组织和党员干部党建工作制定了明确的考核目标，以“严、细、实”的“上天入地”工程作为党建抓手，带动整体工作的创新。

　　首先是“严”。在党员干部作风建设方面，东航江苏推出“上天入地”工程，在量化时间上要求全年100小时以上。公司要求所有科级以上干部，全年空中飞行调研、驻外站点检查慰问、跑航线航班市场以及到机坪放行、维修、货运值班餐食等地面服务保障一线开展工作全年共计在100小时以上。

　　其次是“细”。在推进“上天入地”工程中注重深入细致地管理。建立了登记制度、定期汇总制度、限期反馈答复制度、考核有效机制等四项制度。

　　第三是“实”。“上天入地”工程重在解决问题。据统计，全年收集到9类问题建议436个，一批问题得到解决。比如旅客扫码支付服务的建议，平衡票价和客座率、规范公司包机包收入补贴航班操作程序等建议被采纳。

　　“通过‘上天入地’工程，我们改变了以往‘坐机关’的工作状态。”东航江苏安保部党委书记王静安说。据统计，截至2017年底，分公司143名党员干部完成共计23449小时的“上天入地”总时间，领导干部参与率为100%，平均每人每月开展“上天入地”工作16.4小时。

　　夯实基层战斗堡垒

　　“以前基层党员与群众区别不大，现在要求区分出党员身份，党员时刻受监督，发挥基层战斗堡垒作用。”东航江苏客舱部党委书记刘慧说。

　　东航江苏各级党组织为了贯彻“支部建在连上”的方针，在飞机上组建“蓝天党小组”，设立党员示范岗等方式，用党的旗帜与标识提醒党员时时处处发挥模范带头作用。

　　东航江苏客舱部团委副书记王思佳是个“90后”，她说，2017年1月28日，东航南京飞成都航班上，乘务员全部选取党员，并成立“蓝天党小组”，佩戴党徽，授予党旗，王思佳担任党小组长。她给大家分配了任务，并重温了入党誓词，引起了不少乘客共鸣。此后，东航苏分在春运、暑运中都开展“蓝天党小组”活动。

　　“越是难飞的航线，越需要加强党建，需要党员带头。”东航江苏飞行部党委书记花俊介绍，飞行部在飞行员中成立了党员示范组，在干部中建立突击队。对于急难险重的航班，都要求示范组来飞。其次是在节假日，党员干部带头飞。现在公司的重点航线、精品航线都成了党员示范组相对固定的航线。比如昆明航线最多的时候一天有10班，同时又是次高原，飞行条件并不好，现在主要由党员来飞。

　　双效益提升背后启示

　　记者采访了解到，通过“严、细、实”的党建带动，2017年，东航江苏主要工作取得明显进展，飞机使用效率排名进入世界前三名，同时航班正点率大幅提升、旅客投诉显著减少、企业利润稳步增长突破10亿元，实现了社会效益与经济效益同步增长。

　　作为一家大型国企，东航江苏党建工作带来三点启示：

　　一是“严”字当头，抓党建重在转作风。“两学一做”学习教育开展以来，东航江苏把引导广大党员干部在“学”中筑牢思想根基，在“做”中彰显先锋本色，推动学习教育取得实实在在的效果。分公司党委切实承担起主体责任，成立专门机构，精心谋划，加强统筹指导。同时坚持问题导向和创新方式，层层召开领导班子民主生活会、支部组织生活会。“党建是国企各项工作的灵魂，抓好了事半功倍。未来几年，公司每年都将新引进5-7架飞机，党建是保障公司业务又好又快发展的基础。”东航江苏总经理侯建军说。

　　二是强基固本，激发基层组织无穷活力。“情况变化最快的是基层，遇到问题最多的也是基层。”东航江苏党委书记田洪说，这两年分公司党的建设突破最多、最见实效的也是基层组织建设。

　　东航江苏地服部党委书记唐晓虎说，地服部去年以来开展了“党建+服务”、“党建+科创”、“党建+劳模”等多种活动，取得了30多项创新成果，整改50多个短板问题。搬运工喝开水、女职工穿平底鞋等问题都得到了解决。

　　三是适应潮流，抓好新技术党建。“移动互联网技术是大型国企开展党建的一个好帮手。”刘慧说，随着公司业务范围的拓展、工作生活方式的改变，按照传统方法经常性集中学习的难度很大，运用好新技术，可以在信息发布、日常培训、提供服务、交流互动等方面做很多事。今后，东航江苏还要探索用心技术搭建组织和党员间更多的互动新平台，如手机党支部、微信表决、网络党校等，不断创新党建新形式。