东北地区国有企业改革要“四线推进”。第一，优势企业“率先突围”，做优做大做强，比如装备制造业；第二，处置僵尸企业，关键是“保人不保企、淘企不淘人”；第三，把混合所有制作为国企改革的突破口；第四，探索完善国有企业新的治理模式。重点是建立企业经理人员市场化选拔任用机制，发挥企业家的作用。