国企改革的要义,即是按照现代企业制度的要求,探索和完善国企选人、用人的新机制。北京国企改革将推出职业经理人和员工持股等改革,可称之为国企改革的最佳“路径图”。国企逐步实行职业经理人制度,不但能够给国企增添市场化活力,而且也是破解长期以来国企高管行政化难题的手段。而国企员工持股,则能够为企业的可持续发展提供不竭的动力,并汇聚天下英才为国企所用。
国企改革的要义,即是按照现代企业制度的要求,探索和完善国企选人、用人的新机制。北京国企改革将推出职业经理人和员工持股等改革,可称之为国企改革的最佳“路径图”。国企逐步实行职业经理人制度,不但能够给国企增添市场化活力,而且也是破解长期以来国企高管行政化难题的手段。而国企员工持股,则能够为企业的可持续发展提供不竭的动力,并汇聚天下英才为国企所用。
在这场“奇葩”闹剧背后,公司第一大股东与他方明争暗斗争夺上市公司控制权以及壳资源,由此也揭示了一些上市公司信息披露失控、公司治理陷入混乱等乱象。