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恒丰银行研究院执行院长·董希淼:
2016-05-24 作者: 来源:

就金融行业而言,人才是最核心的竞争力。如何吸引并留住人才,成为当下商业银行的一大重要命题。股份制商业银行应以市场为导向,建立与本行发展相匹配的薪酬增长机制,以业绩论英雄,凭数字说话,多劳多得,增强薪酬水平的市场竞争力。推行年薪制、协议工资制等市场化激励模式,以市场化的薪酬吸引人才。

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