5月18日，暴风科技宣布实施全新的“DT大娱乐”战略，将从一家网络视频企业，转型为DT（数据）时代的互联网娱乐平台。暴风CEO冯鑫同时宣布，公司将实施“全球经营招募计划”，以“行业最高的薪酬标准，加上行业最慷慨的股权激励计划”，创造出更多亿万、千万富翁。

    业内人士认为，暴风上市后股价一路高涨，并创造了过个A股纪录。在此时机推出全新公司传略，一方面可以借势转型，快速开展业务，另一方面则可以通过公司的造富神话吸引更多人才加入。

    5月18日收盘，暴风再度涨停，股价报收每股248.60元，较3月24日上市发行价的每股7.14元，上涨超过30倍。这样令人咋舌的涨幅，不但让暴风的投资者赚得盆满钵满，也让暴风成为A股中名副其实的造富机器。冯鑫表示，根据暴风最新股价计算，在过去短短不到两个月内，暴风已经制造了10位亿万富翁、31位千万富翁、66位百万富翁。

    暴风股权显示，暴风CEO冯鑫目前拥有公司22.6%的股份，以目前暴风股价计算，冯鑫的个人身价已超过50亿元；事实上，随着暴风股价的不断上涨，冯鑫并不是暴风制造的唯一富翁。暴风上市至今，股价涨幅高达3381.79%，其持股高管和员工的个人财富均因此大幅飙升，其中11人身价过亿（包括冯鑫和已离职员工）、31人身价过千万、66人身价过百万。这意味着在过去短短不到2个月的时间内，暴风就制造的百万富翁数量已经轻松超过100人。

    多数市场人士表示，暴风堪称A股上现象级的造富神话。在多数A股上市公司中，公司的实际控制人和少数创始股东基本瓜分了上市公司的股份，员工很少持股，不少公司高管离职时，还不得不放弃所持股份。因此，这类公司的实际控制人和创世股东的身价，会因公司上市而暴涨，但多数员工却无法分享到公司上市带来的“红利”。而像暴风这样，在上市后迅速制造超过100位以上的百万富翁的公司，不但在近期的A股上，在A股历史上，都极为罕见。

    有市场人士还将当年百度上市时的造富情况和暴风做了对比：当年百度登陆美国市场，造就了8位亿万富翁和50位千万富翁，而暴风造富成绩已超越百度，足见暴风在公司发展中，向员工分享了更多成长和财富。

    暴风方面向记者透露，在公司的发展中，冯鑫把自己的股份陆陆续续给了暴风的骨干员工，除冯鑫外，目前拥有公司股份的暴风员工和前员工多达129位（其中一部分是上市前已经离开暴风的前员工），合计持有公司股份14.36%，市值合计约42.85亿元（以5月18日收盘价计算）。

    事实上，在上市前暴风还执行了覆盖面更为广阔的实行员工持股。暴风上市材料显示，公司大量员工还通过持有三家合伙企业的股权实现对暴风的间接持股，三家合伙企业分别为融辉似锦、瑞丰利永和众翔鸿泰，合计持有暴风科技共计7.26%股份，约871万股，持股市值约21.65亿元（以5月18日收盘价计算）。资料还显示，上述员工最少间接持有暴风股份2528股，按照暴风5月18日收盘价计算，持股市值达62.8万元。这意味着虽然没有成为百万富翁，但仍有大量的暴风员工，个人财富得以迅速增长。

    对于暴风的造富神话，公司CFO毕士钧向《经济参考报》表示，未来公司股价不能预测，但暴风会在经营上保持健康发展，然后给员工和股东创造更多的价值回报。这需要暴风的高管和员工共同努力，使暴风不是短期内的股价上涨，而是一个长期的价值创造。

    毕士钧还表示，高股价除了造就了暴风多位亿万富翁、千万富翁，还将成功公司未来发展的动力。他说，股价是二级市场对公司未来经营预期的反映，公司将力争取得更好的发展，为股东取得好的回报。（完）