《经济参考报》记者在调研中，高校教师、科研人员普遍反映，由来已久的“唯论文导向”违背科研规律，遗害多多，科研经费不断地被转变成几无价值的论文，造成科研经费“劣币化”、科研成果“泡沫化”、科研风气“功利化”，直接导致国内科研水平低下，难以实现创新突破。

　　“唯论文导向”致经费空耗

　　近10年来，我国论文数量成几何倍数增长，一方面反映了我国科研经费投入巨幅增长，另一方面也折射出考评考核“唯论文为导向”的怪象。
　　“300多万科研大军写论文，仅有万分之几的科研经费用来做产品。”南京工业大学经管院某教授说，科研不是围绕市场转，而是围着经费转、围着部门转，这种扭曲的体制是困扰科研创新的根源。
　　多年以来，申报晋升职称与论文挂钩，让不少高校老师、科研人员不堪其扰。以论文为考核创新指标，老师们忙于论文GDP，钻于“理论创新”，没有心思真正去教学、去研究。
　　中国科技发展战略研究院一位教授说，实际科研工作中基本都是以论文为导向，绝大多数高校、科研机构，甚至企业、医院、技术推广机构的科技人员，职称晋升、考核评价都是以论文为主要评价指标，导致科研经费不断地被“转变”成论文。
　　科研成果“论文化”，距离市场越来越远。武汉科技大学文法学院教授黄涛说，拿到课题经费后，写一篇论文交账已成为通病。东北师范大学物理学院一位教授表示，现在高校评职称必须有论文，有的高校人员进行自娱自乐的科研，杨玉环的三围研究、三日不知肉味的“肉”是什么肉都能成为课题，这有多少价值呢，和经济发展有啥关系呢，有些所谓的科研论文，除了他自己之外，都没有人看，也就是为了评职称。
　　科研论文“泡沫化”，每年生产论文数量庞大，致使一些期刊杂志成为圈钱工具，更导致代写代发论文公司兴起，不同级别、档次的论文明码标价，成为公开的秘密。只要发表一定数量的论文，就能得到职称晋升，而晋升后产生的巨大收益使很多人铤而走险请人代写代发论文。
　　科研风气“功利化”。发表论文是评职称的硬性规定，有些高校老师由于平时工作繁忙，没有精力弄，迫于无奈，只能写文章草草了事甚至找人代写。这也导致科研论文抄袭成风，短期化、功利化、庸俗化风气蔓延。
　　有业内人士认为，几十亿、几百亿元“真金白银”实际沦为毫无价值的劣币，科研经费转变成一堆堆废纸，这是最大的浪费，不只是财政资金浪费，而且是社会资源浪费。

　　考评标准“一刀切”待革新

　　“当然不可一概否认论文评价，基础研究课题还是能够以论文指标衡量。但论文评价是个工具，不能滥用，不能成为枷锁。”黄涛说，如今高校、科研单位一刀切，为了方便管理，少扯皮，而不考虑到各行各业的特点，如外科医生，光有论文做不了手术不行，只会写论文不会种地不行，如果袁隆平只写论文，杂交水稻可能还没有出来。
　　黄涛认为，简单量化评价方式正在成为学术浮夸的“催化剂”，应该克服科研评价上一年磨十剑的“重量轻质”现象，克服论文导向的“整齐划一”现象，根据不同层次，不同类型科研的特点，确定不同的评价目标、内容和标准，分类指导，分类考评。
　　武汉理工大学科技发展院计划管理处处长韩建军认为，核心问题是评价体系，考评考核机制是“指挥捧”，这个不调整不改变，科研导向难以改过来。
　　业内人士也建议，切实改变科研主要目的是写论文的状况，果断取消应用研究以论文数量为主要考核指标的做法，调动300万研究人员直接进入经济主战场；同时，基础研究考核评价逐步取消论文数量指标，以论文、专利质量为主要指标，压缩一批低水平的学术刊物，创办一批高质量的国际学术期刊。
　　基层科研人员、高校老师呼吁，不宜机械地将量化指标“一刀切”，改变“职称评定”“科技评估”等体系和标准；对职称评审、考核评估体系和激励措施的制定要有充分的自主权，让资历浅、有作为的年轻人“脱颖而出”。

　　（本稿件由记者邓华宁、俞俭、许祖华、赵孟卓、丁静、杨宁、吴晶晶采写）