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　　“要继续严格规范国企管理人员的职务待遇、职务消费、业务消费。”国资委主任张毅在26日举行的“中央企业、地方国资委负责人会议”上表示。他同时对中央企业、地方国资委负责同志提出明确要求，一要政治坚定，头脑清醒；二要敢于作为，勇于担当；三要廉洁从业，一身正气。
　　这是张毅以国资委主任身份首次出现在媒体和公众视野。国资委网站刚刚更新了领导名录，现任国资委党委书记、副主任张毅正式出任国资委主任，同时兼任党委书记，国资委掌门人“真空期”宣布结束，前后历时三个月之久。
　　和低调的上任不同，张毅所透露的“国资委下一步工作重点”却释放出积极信号。《经济参考报》记者了解到，除了要继续严控国企职务消费外，张毅同时表示，要合理确定国企管理人员薪酬水平，探索业绩股票、股票期权、限制性股票、岗位分红等激励方式，完善与业绩考核挂钩的任期激励和中长期激励机制，健全财务审计、信息披露、延期支付、追索扣回等约束机制。
　　国企改革的步伐也将“提速”。“我们要改变观念，消除‘国退民进’‘国进民退’的争论。”张毅强调指出，首先，要在积极发展混合所有制经济上下功夫。特别是要改变目前国有资本一股独大的现象，以及许多企业经营机制没有得到真正转换的问题。同时要进一步推进公司制股份制改革，更多地引入非公资本参与国有企业改制重组和重大项目建设，探索混合所有制经济实行企业员工持股。
　　另一方面，张毅表示，国有企业要在完善现代企业制度上下功夫。要加快建立规范董事会，进一步健全协调运转、有效制衡的公司治理结构，深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革，形成更加市场化的经营机制，提高国有企业的活力和竞争力。
　　作为国企掌门人，国资委下一步的职能定位也要进行革新。张毅告诉《经济参考报》记者，下一步要围绕国资委的职能定位，认真研究与之相适应的监管模式、内容、方式和手段，在管控资本投向、强化资本成本、提高资本使用效率和效益上加大探索创新；要针对所监管企业所处不同行业和领域，以及承担的不同功能等特点，探索实施分类改革、分类监管，不断提高国资监管的针对性和有效性。