国企改革大方案或明年出台     　　《经济参考报》记者从权威人士处获悉，国资委等相关部门正在紧锣密鼓地就下一步深化国有企业改革的相关工作进行规划和部署。其中，国资委牵头制定的《深化国有企业改革的指导意见》目前正在进行完善和调整，有望明年初出台。 　　 “明年初国务院会召开一个专门会议，届时会对下一步国有企业改革具体内容进行讨论，如果顺利的话会议召开后(相关政策)就能出台。”上述权威人士对《经济参考报》记者说。他表示，内容将包括下一步深化改革的总体方案、路线图、时间表，伴随着文件的出台，明年将是国企改革最重要的一年，包含国企分类监管、股权激励、利用资本市场发展壮大国资等重点内容的改革将拉开大幕。[详细] 央企一把手拟实行市场化选聘     　　记者从权威渠道了解到，有关部门正在酝酿改革现行的制度，包括考核、激励体制等，但是下一步改革的难点还是“去行政化”的问题，尤其是国企老总应该按照官员体系的运作逻辑选拔还是市场化选拔的问题。权威研究部门的一位专家告诉记者，从目前情况来看，市场化选聘最有可能率先从竞争性领域国企推行，只有在“市场化选聘”前提下国企高管才有资格享受市场化薪酬，其余还是按照政府来确定薪酬，而公益性、垄断性国企，国企高管薪酬则不能简单按市场化标准确定。 　　张孝德认为，我们的职业经理人不能简单的参考发达国家标准，还要有相对工资的概念，我国劳动力整体价格比较低。要给职业经理人创造环境，减少政府对国企政治上的压力，职业经理人虽然是微观系统，但是也要求国企经营的宏观环境与之相匹配，让国企履行经济职能，减少附加上的政治职能，把和政府的交易成本降到最低，使国企全身心的面对市场去竞争。[详细] 监管部门引“活水”进国资资产池     　　“积极发展混合所有制经济，国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股，推进公有制多种实现形式，将给中国经济注入加倍的动力，也会把国企从2.0版本推向3.0版本。”权威研究部门一位负责人告诉《经济参考报》记者，允许企业职工持股，打造资本所有者和劳动者利益共同体，将从根本上激发国有企业活力、影响力、控制力。 　　专家表示，不管是允许国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股，国有资本投资项目允许非国有资本参股；还是允许企业职工持股，都是为国资“资产池”注入“活水”，有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力，激发企业活力。[详细] 国资委酝酿国企新一轮战略重组     　　《经济参考报》记者从消息人士处获悉，为更好地从“管资产”转向“管资本”，国资委酝酿发展一批国有控股投资运营公司、成立一批投资基金公司、培养一批世界一流的实体企业。并以投资运营公司和投资基金公司作为平台对国企展开新一轮的战略重组。 　　 “国资委对国有资产管理存在‘一管就死，不管就乱’的问题，由于资本具有流动性、机动性、覆盖面广，对资本进行管理更加可控，一方面可以把国家战略性意图通过资本来渗透，另一方面通过对资本的管理来提高效益，达到国有资本保值增值的目的。”国家行政学院教授张孝德告诉《经济参考报》记者。 　　 “目前大家对国有控股投资运营公司、基金公司运营模式的问题争论比较多，这些公司是三级架构还是两级架构？未来采取何种模式还得研究。”上述消息人士指出。[详细]