华尔街梦想遭遇滑铁卢 纽银基金残局待重整
2013-03-25   作者:张哲  来源:证券时报
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  华尔街的光环没有能够照亮纽银。海外风格与本土化激烈碰撞交锋,让纽银基金在成立初期就走得跌跌撞撞。不管股东间的争斗如何,外界最关心的是,陈喆能够给纽银基金带来什么?能否力挽狂澜拯救纽银?
  总部位于上海环球金融中心的纽银基金,正在经历着一场变局。首任总经理胡斌离任,接任者陈喆的高管任命还未正式批准,然而,由此引发的人员大换血已上演。
  如今,纽银基金还未走出乱局,胡斌已回归对冲基金。他说,希望纽银基金发展得更好。

  总部位于上海环球金融中心的纽银基金,正在经历着一场变局。首任总经理离任后的残局,等待新的接任者重整。股东纷争不断的纽银基金,将何去何从?

  纽银新掌门未获批

  人员变动已提前上演

  今年1月胡斌离任,纽银基金总经理由董事长安保和代任。新任总经理人选在业界流传多个版本,最终空降纽银的是原招商基金副总经理陈喆。不过,目前,关于陈喆的高管任命还未正式批准。“一般高管任职报给证监会就会批复,但是陈喆的任职报告被打回来三次要求修改。”纽银知情人士透露。
  不少业内人士点评:陈喆的国际化背景符合外资股东的口味。资料显示,陈喆有多年金融证券经验,最早任南方证券投行部副总,曾任中银国际执行董事、美国富兰克林邓普顿基金集团中国代表等职。
  尽管陈喆的高管任职还没有正式批复,但由此引发的人员大换血已经提前上演。“公司成立以来人员流动也不算少,但近期各方面都陷入混乱状态,大家的心思不在工作上,已经有人辞职了,还有人也准备或者已经递交辞职报告。”纽银知情人士说,这一次人事变动涉及的人员,不限于投研部门,市场部、销售部预计也有大变动。“基金经理等人的辞职公告一般需要一个月静默期,一个月后就能见分晓”。
  胡斌履新时,跟随他的除了他自身的华尔街光环外,并无得力干将陪伴左右,而在内地证券市场摸爬滚打多年的陈喆则显然不是一个人在战斗,“他有他自己的团队,无论是投资还是销售”。

  中外方股东纷争

  新掌门能否力挽狂澜

  从去年底开始,有关胡斌辞职以及新任总经理人选的传闻不断,市场一度猜测,前汇添富基金副总经理、前申万菱信基金总经理于东升被认为是最可能的人选。“胡斌是外方股东敲定的,但其成绩单一般,中方据此向外方股东施压,令外方股东感觉没面子,但在总经理人选问题上,外方股东并不让步。”业内人士认为。
  种种信息表明,于东升与中方股东西部证券一度走得很近。“西部证券是西安本地券商,而于东升本人之前有多年的西部背景,跟西部证券也算渊源较深。”不过,纽银基金董事长安保和对此予以否认,“没有的事,总经理都是外方来定。”据了解,在纽银基金成立初期,持股51%的西部证券和持股49%的外方股东纽约梅隆集团就达成协议:外方任命总经理,中方敲定董事长。
  事实上,基金公司总经理人选历来是股东之间争夺角力的最大热门。有总经理的任免权,就能够得到公司更多的话语权和人事权。一旦触及利益相关的决定,总经理起着关键作用。西部证券也在试探外方股东的底线,假如中方找的人能够得到外方的认可,当然皆大欢喜。但外方股东却非常强硬,无论中方找的接任者是谁,在外方看来,都是不可容忍的,因为那意味着公司完全被中方股东控制,外方股东显然并不甘愿只做财务投资者,每年提取分红收益。
  不管股东间的争斗如何,外界最关心的问题是,陈喆能够给纽银基金带来什么?去年以来,放松监管、鼓励创新可谓刮来一阵春风,很多中小公司积极拓展专户业务、筹划子公司。目前已有不少比纽银成立更晚的新基金公司凭借专户业务异军突起,而陷入人事地震的纽银基金,无论是专户业务还是子公司,都落后于人。陈喆能否力挽狂澜拯救纽银?

  理念碰撞交锋

  外来和尚难念本地经 纽银基金首任总经理胡斌曾在纽约梅隆资产管理效力10年,深谙华尔街股票、债券、衍生品投资之道,是全球范围内知名的华人投资家,深得外方股东信任并委以重任,将开拓中国市场的担子交给他。
  然而,华尔街的光环没有能够照亮纽银。海外风格与本土化激烈碰撞交锋,让纽银基金在成立初期就走得跌跌撞撞,陷入不利局面。
  第一次碰撞是2010年纽银基金成立时的记者招待会,“关于开业仪式公关公司的选定,营销策划总监林烨晗谈好了一家内地知名公关公司,后来,胡斌改为了股东方在香港惯用的公司。”基金业知情人士透露,结果会上出了状况,麦克风接触不良、场面也比较混乱,这次事件最终以林烨晗的辞职画上句号。
  在首只基金募集期间,分管市场销售的副总陈鹏突然辞职。分道扬镳的真正原因,仍然是西方文化与本土化的再次交锋。基金募集期间,胡斌要求陈鹏打破之前给银行渠道的分成惯例,给出的条件非常低。陈鹏认为做不到,因此走人。

  华尔街梦想撞南墙

  豪华团队铩羽而归

  熟悉纽银基金的人都知道,公司投研多为海归,其中,不乏麻省理工等海外知名学府的学子,胡斌对海归人才惺惺相惜。
  胡斌在上任之初提出的“做好业绩”的目标,一直没有达成。纽银策略优选自成立以来累计跌幅高达23.7%,而纽银新动向成立以来累计跌幅8.6%,这两只基金自从成立以来还未给投资者赚过钱。两只债券基金也始终在面值附近。
  不仅公募基金业绩不佳,胡斌最突出的量化投资也没有特别突出。“量化这块胡总一直很重视,团队里做量化的同事也非常优秀。他们在国外的量化模型做了很久,在国外跑得很成熟,但在国内需要针对A股的特点做调整。”一位纽银内部人士透露,“很多的数据在美国有规律可循,但在A股就完全失效。”
  在2012年监管层放开专户投资范围后,胡斌将定量分析引入了专户业务。2012年5月,胡斌主导成立了一只量化对冲的专户产品,这只产品由他亲自督导,一直运作到2012年12月28日他递交辞职报告,该对冲基金收益超过15%。“2012年年报时公司亏损是1300万,2012年底时还是1300万,也就是说基本已经到盈亏平衡点了,对胡斌来说需要的只是时间。”上述纽银内部人士说。遗憾的是,股东没能给他更多时间,这也折射出基金行业浮躁的心态。
  值得注意的是,合格境外机构投资者(QFII)投顾成为纽银基金成立以来最赚钱的业务,而操盘QFII的则是纽银基金后期投研真正的灵魂人物赵忆波。“我们QFII业务规模至少有1亿美金以上,为公司盈利有2000万。”知情人士称,“同样是投资A股,公募基金的管理模式和QFII截然迥异,QFII给予管理人的时间更长,基金经理的心态也很不一样。”

  贫寒公司百事哀

  销售干将黯然离职

  无论是投资业绩,还是市场销售、公司品牌,最终华尔街梦想遭遇中国滑铁卢。“胡总做事很认真也很勤奋,但不可避免地遵循国外的做法,后来他也在反思,所以后期无论是对媒体还是对渠道,以前不愿意配合的工作,他也愿意做了。”某纽银内部人士说。
  正是由于这种转变,纽银基金度过了一段不长的和谐发展期。然而,纽银基金成立以来持续亏损,资本金告急,成为矛盾的导火索。就在胡斌离职之前,其得力干将原海富通基金机构销售总监郁相雄先行辞职,转投汇添富基金。郁相雄是业内非常资深的销售人士,基金从业十余年,经验非常丰富。“郁总离开,对公司是一个损失,因为他非常专业,非常懂这个行业。”一位纽银员工表示。
  由于公司亏损,各项费用一砍再砍,包括对银行渠道的激励费。在纽银基金去年发行某只基金的内部销售会议上,不少渠道经理斗志全无,有人表示最多只能完成2000万的销售任务,同时提出,要想有不错的发行规模就必须舍得给渠道投入,需要大量用钱。这在郁相雄看来,无疑是“杀鸡取卵”,他认为基金公司的良性发展需要投研配合,最终给渠道的高激励被否决。次日,有销售人员写邮件群发公司全体员工控诉,公开要求郁相雄道歉,风波之后,郁相雄断然辞职。
  如今,纽银基金还未走出乱局,胡斌已经开始他下一段职业旅程。证券时报记者致电胡斌,他表示,回归对冲基金,这个他擅长又喜欢的领域。
  被问及离开纽银基金是否感到不舍,他淡然表示,过去的事情就让它慢慢平淡,不想多说,还是希望纽银基金今后能够发展得更好。“现在做对冲基金,考虑的事情更加简单,生活也更轻松。”
  离开公募基金业,胡斌再看这个行业时,已有了更深一层的思考:基金公司要想长治久安,必须放开核心高管、投研人员的股权激励,这一部分人至少需要持有三分之一的股权比例。“基金公司要想做大有两条路径,第一业绩说话,业绩不行的时候可以选择第二条路,销售说话。如果以上两个条件都不具备,那么股权激励是必须的,谁能够提供资源谁拿回报。”

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