自２０１３年１月１日起，北京将联动上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社保标准，调整将惠及２９９．７万人。
    北京市人力资源和社会保障局副局长孙彦２７日向媒体发布以上信息，表示企业退休人员基本养老金待遇标准的具体上调幅度待人力资源和社会保障部、财政部批准后将及时向社会公布。
    据介绍，明年１月１日起，北京市最低工资标准由目前的每月１２６０元调整为１４００元，增加１４０元，增幅为１１．１％。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，由目前的每小时１４元提高到每小时１５．２元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由目前每小时３３元提高到每小时３６．６元。
    北京市城乡居民基础养老金和福利养老金每月增加３２．５元，分别由目前的每人每月３５７．５元、２７７．５元调整为３９０元和３１０元，增幅分别为９．１％和１１．７％。据了解，北京市享受基础养老金的人员为３０．８万人，享受福利养老金的人员为５５万人，这部分调整需增加资金３．３５亿元，所需资金由区县财政承担。
    此外，北京市工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均２７９９元调整为３０９２元，增加２９３元，增幅１０．５％；供养亲属抚恤金由目前的月人均１６２６元调整为１７７６元，增加１５０元，增幅９．２％；生活护理费目前人均每月１６７４元，按２０１２年全市职工平均工资公布后的标准进行调整。
    统计显示，目前北京市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、护理费待遇人员共１．２万人，三项待遇调整后，预计社保基金全年增加支出２４００万元左右。
    孙彦说，考虑到今年北京市城镇居民最低生活保障标准和最低工资标准调整的实际情况，２０１３年北京市失业保险金标准在现行基础上平均每档上调５０元，增长５．６％。北京市每月领取失业保险金待遇人员约２．５万人，此次调整社保基金将增加支出０．１５亿元。