又一位行业元老级人物离任。国投瑞银基金11月7日公告了高管人员变更公告，尚健离任总经理职务。至此，今年离任的基金公司总经理已增至10位。
    尚健是基金业内资深的经理人。他于2006年5月加盟国投瑞银基金，出任公司总经理，当时国投瑞银还是一家规模仅为53.76亿元的小型基金公司，行业排名位列后二分之一。截至2012年9月30日，国投瑞银基金的资产管理规模已达到354.78亿，在可比的70家基金公司位列23名，过去六年多时间规模增长比例达到560%。
    在过去的6年时间里，国投瑞银以产品创新为抓手，带动整个公司的发展，风格独树一帜。国投瑞银曾于2007年7月推出了业内第一个封闭的分级基金，此后又率先推出过中国内地第一只指数分级基金、第一只行业指数基金等。在尚健率领下，国投瑞银逐步成长为一家具有创新品牌特色的中型基金公司。
    对于尚健选择离任，国投瑞银方面表示，已经做好了相应部署，同样是公司元老的副总经理刘纯亮将代为行使总经理职能。公告显示，刘纯亮曾任职于博时基金，基金从业经验超过10年。2007年4月加入国投瑞银基金，2007年7月起任公司副总经理。
    国投瑞银基金表示，公司董事会对尚健过去两届任期内所作的贡献表示感谢，今后将继续全力支持管理团队稳健运作，各业务条线合规经营，有效风控，切实维护基金持有人的合法权益。
    分析人士指出，近年来基金公司高管的频繁变动一方面反映了基金公司管理层的高度压力以及人才流动的高度市场化，这是市场化的“积极”一面。但另一方面，市场普遍关注的基金公司管理层及员工激励机制的缺失，也是导致部分高端人才流失的原因之一。

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    “创新者”尚健

    在基金业里，尚健的名字与“创新”两个字经常连在一起。一位业内人士曾评价，相较其他基金公司的老总，尚健在行业创新方面的“热忱和执着非常突出”。
    列数他在国投瑞银任职的六年间，国投瑞银一路创下多个业内“第一”。包括2007年7月，国投瑞银成立国内第一只封闭分级基金——瑞福基金。2009年10月，国投瑞银成立中国内地第一只指数分级基金——瑞和沪深300指数分级基金，开创了分级基金的配对转换交易新模式。2010年4月，国投瑞银成立国内第一只行业指数基金——沪深300金融地产指数基金2010年6月，国投瑞银成立中国内地第一只上市型合格境内机构投资者（QDII）基金——国投瑞银新兴市场股票基金等。其中不少产品，对行业影响颇大。
    在过去十年，基金行业创新难度和创新成本很高的环境里，国投瑞银以一家中型公司之力，在激烈的竞争中战胜了许多大公司，取得如此多创新成果实属不易。而国投瑞银在巨大的创新投入中，仍然将公司管理规模发展了起来，这就更不容易。
    尚健有着多年的国外学习和工作经历，较强的金融、证券理论基础和国际视野，他是美国康涅狄格大学金融学博士，1997年回国后，曾在国内监管机构、交易所和基金公司担当重要职务，并历任华安基金管理有限公司副总经理，银华基金管理有限公司总经理。2006年5月起尚健出任国投瑞银基金管理有限公司总经理。
    在任上，尚健曾说过，“我是想做些事的。”从国投瑞银的发展，和他们创造的那些创新产品对基金业发展的影响来看，不负所言。