今年以来，山东省招远市地税局认真贯彻落实科学发展观，以党的十七届五中全会精神为指导，积极迎接党的十八大胜利召开，始终坚持以人为本，以服务山东半岛蓝色经济区和金都经济快速发展为己任，恪守“发展地税，报效国家，服务社会，成就事业”的税收使命，廉洁勤政，昂扬斗志，积极为广大税收干部员工成长成才搭建广阔的舞台，开创税收事业的良好发展格局，推进了全市地税事业的和谐发展。
    构筑激励机制，调动员工廉政和创新发展的积极性。坚持以一线干部职工特别是青年干部的廉洁勤政、健康成长为导向，不断探索完善分配制度，建立岗位与绩效相结合、收入与效益相挂钩的分配制度，明确“岗位靠竞争、收入靠贡献、发展靠廉政”，进一步激发全体干部干事创业的积极性。建立人才激励机制，通过帮助广大税收干部设计个人职业长期发展规划，鼓励青年管理人员和专业技术人员在各自领域成为行家里手，争做“高、精、专、廉”人才。今年以来全面启动了“品牌员工、税收能手、服务明星”塑造工程，实施优秀青年干部优先奖励、优先重用、优先提拔的三优机制，在全局上下营造了“尊重人才、让人才脱颖而出”的浓厚氛围。
    不断优化环境，营造员工愉悦工作的廉政氛围。为了进一步维护员工的切身利益，近几年该局先后投入资金改善税务干部的工作、生活环境，确保广大税务干部在舒心环境下以饱满的热情投入到紧张繁忙的税收工作中。该局推出送温暖活动，尽最大努力帮助困难干部解决实际困难，建立干部健康体检制度、慰问制度以及轮休假制度等，全方位增进人文关怀。该局同时还关注干部的精神需求和廉政文明建设，坚持继承与创新并举，保持了“五必访、五必谈”的廉政工作的优良传统，不断改进民主管理形式，赋予新形势下反腐倡廉新内涵，通过廉政主题教育、当今社会腐败现象形势分析，围绕党的十七届五中全会精神和即将召开的党的十八大开展思想大讨论，帮助干部解疑释惑、疏导心理，使其全身心投入到税收工作中。
    建设先进地税廉政文化，实现招远地税和谐共进。独具金都特色的地税廉政文化增进了社会的和谐氛围，该局多年来围绕金都经济的发展，抓住半岛蓝色经济区的建设的有利时机，围绕党的税收事业争创税收先进管理样板，调动了全局投身廉政文化建设的积极性，兴起了廉政文化建设百花齐放的生动格局，争取每位干部身心愉悦思想不掉队，反腐倡廉建设贯穿始终，既活跃了税收干部的业余文化生活，又使干部在积极参与过程中感受到地税温暖大家庭的温馨，同时为金都地税事业和谐发展注入了无穷力量。