日前人保部放出消息，说要适时推出弹性退休制度，推迟退休年龄，一石缴起千层浪，在互联网上带起了不少的争论。银率网所做的调查显示九成多的人反对延迟退休，一时间众说纷纭。有人讲延迟退休利好公务员，有人讲利好白领，有人讲延迟退休将加大年轻人的就业压力，还有人讲延迟退休是因为社保亏空。笔者认为大家讲的都有道理，因为这是一项关系到全民的社会政策，影响面肯定是广泛的。
　　浏览各大网站发现现在网友争论最多的是延迟退休，而忽略了一点就是弹性的退休制度，也就是说政策可能允许你按现在的年龄退休，也允许你延迟退休。选择权在劳动者手中，这能说是制度政策的一种进步。今天我们不讨论就业问题，不讨化社保亏空问题，也不讨论延迟退休对公务员好，还是白领好的问题，仅讨论延迟退休对个人养老金的影响，对自己退休生活质量的影响。
　　根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，养老金分为基础养老金和个人账户养老两部分组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。如果退休年龄延迟五年，基础养老金的计发系数上涨5%，除此之外，当地上年度在岗职工月平均工具也会有所上涨，导致基础养老金上涨；另一方面，延迟退休五年，个人账户多累积了五年的养老金，并且计发月数也会下降，而导致养老金增加。例如： 60岁退休，计发月数为139，65岁退休计发月数为101，在不考虑个人账户的情况下，仅因为计发月数的变化个人账户养老金将上涨37.6%。所以延迟退休的结果是，退休后养老金会增加。
　　根据银率网“基本养老保险领取计算器”的测算发现，北京地区30岁男性，25岁参加社保，现月收入8000元，个人账户余额10000元，未来个人工资增加6%，未来职工平均工资增长5%，银行1年期存款利率2.5%，60岁退休，退休前工资45947元，退休金16549元，个人养老金替代率 36%；其它条件不变，延迟到65岁退休，退休前工资61488元，退休金27636元，个人养老金替代率45%。通过计算发现延迟退休后，不仅养老金水平大幅提升，个人养老金替代率也得到显著提升。（个人养老金替代率是个人退休金与退休前工资的比值）
　　综上所述，发现退休年龄是影响到个人退休后养老金水平的一个重要因素，早退休基本养老金拿得就少，晚退休基本养老金就拿得多。对于那些还没有准备好养老金的人来讲，延迟退休是件好事。对于想早点退休，并且希望享受高质量的退休生活的人来讲，那就需要提前做好自己的养老规划。