全国政协委员、神舟飞船首任总设计师戚发轫１日在接受新华社记者专访时呼吁，要给科研人员“松绑”，否则“人太累就没办法创新了”。
    戚发轫说，中国正在建设创新型国家，但仍存在很多影响科技创新的因素，科研人员工作压力大、科研以外的事情多，是其中的一大原因。
    “现在科研人员的考核压力很重。还要申请课题，要到处跑项目，搞得很忙碌，哪有时间创新？很累的人，工作很忙的人，天天忙着加班加点的，要产生创新的想法是很难、很难的。”戚发轫感叹说，“总得有点宽松的环境，在特定的条件下做这些可以，天天如此，年年如此，这个人就麻木了。不会有什么新的思维。创新的东西往往是在闲暇的时间中想出来的。”
    “创新不一定是花很大的功夫，搞很大的工程，贵在能解决问题。”戚发轫举了两个例子：美国科学家曾经投入很多精力研究供航天员使用的水笔，想方设法要让墨水在失重状态下流出来，但是俄罗斯航天员至今都是用铅笔，避免了这一问题。
    另一个例子是美国科学家为了使航天服拉链不漏气，也花费了很大的力气。俄罗斯的航天服就不搞拉链，设计成“大口袋”形状，航天员钻进去，加上一些处理，也能实现不漏气。
    “干嘛花那么多钱，搞那么多科技？用自己的办法解决问题就是创新。”他说。
    谈起创新思维的匮乏，戚发轫最担心的是中国的孩子。“我的外孙，天天忙着做作业，还有奥数什么的，他没有时间想着玩，更没有时间想想有新意的事情。”
    “国外的小孩，看到一个圆圈，会说这是鸡蛋，这是太阳。我们的孩子就会说，这是Ｏ（英文字母），或者是零。思维从小时候起就僵化了。”谈起现状，戚发轫不无忧虑。
    “创新人才要从孩子开始培养，首先要给他们创造一个宽松的环境。”戚发轫说。