羊城晚报讯 关于央企高管的薪酬，一直是外界关注的热点。今年3月，武钢集团总经理邓崎琳在参加网络访谈时层表示，认为中国央企高管的工资薪酬水平和同类岗位相比低得多。实际情况是怎样的？从上市央企高管的薪酬水平或可见一斑。
　　由于半年报和三季报并不涉及高管薪酬数据，根据2010年的年报显示，在纳入巨灵数据统计44家国资委所属央企中，国资央企高管平均薪酬为32.78万元，在所有五大企业属性分类中列第二，其中最高的飞亚达平均薪酬达139万元，保利地产也达130万元。另外，有27家国资央企高管在企业中持股，占比61%，持股平均市值中位数在25万元左右。
　　至于央企高管个人薪酬排行方面，去年中国银行的詹伟坚以1101万的年薪夺得冠军，中国平安的张子鑫以1067万紧随其后，排名第十的建设银行投资理财总监毛裕民收入也有476万。

　　央企一把手薪酬多不公开

　　据《京华时报》报道，央企年报中最令人遗憾的缺失莫过于多数央企“一把手”的薪酬未予披露。
　　按上市公司信息披露相关规定，在上市公司领薪的高管薪酬必须明示。但一些央企何以未披露董事长的薪酬呢？主要原因在于这些央企的“一把手”董事长不在上市公司领取薪酬，而在关联公司领薪。
　　对于“为何有的老总从上市公司领薪、薪酬公开，有的却从关联公司领取”的疑问，国航某高管给媒体的解释是，“从国航来看，孔栋虽为国航股份董事长，但并不是执行董事，因此不从上市公司领薪”。事实上，除了董事长薪酬信息不透明之外，年报中未披露薪酬的高管也大有人在。仅以央企中的三大航为例，88名高管中有30人未披露薪酬，占比高达34.1%。
　　国资委相关人士向记者表示，央企上市公司年报是否披露高管薪酬、披露到什么程度，国资委方面没有要求，由各央企根据上市公司信息披露的相关法规执行。
　　东航董事长刘绍勇今年两会期间参加一场国企主题的在线访谈时曾被问及薪酬，他的答复是“可不可以不回答，这个问题太敏感”。