离职后未能取得约定的公司股票期权，曾某将原供职的北京世纪互联宽带数据中心有限公司起诉至法院，要求授予公司股票期权６２５０股，共计６５６２５元。记者１３日从北京市朝阳区法院获悉，此案是该院受理的首例员工追索股票期权案。
　　原告曾某起诉称，２００９年１１月，他受聘为北京世纪互联宽带数据中心有限公司的总经理，并于２０１０年１月按约定入职工作。双方在录用通知书中约定：“入职３个月内，公司将一次性授权给予曾某１００００股的股票期权，另外根据曾某每年的绩效表现，公司将额外授予其不超过５０００股的股票期权。”２０１０年１１月曾某离职后，多次要求公司履行录用通知书的约定，但遭到拒绝，故诉至法院要求公司授予相应的股票期权。
　　被告北京世纪互联宽带数据中心有限公司辩称，录用通知书仅仅表明双方签订劳动合同的意向，双方之间的权利义务应当以劳动合同中的约定为准。此外，有限责任公司没有上市，不存在股票期权。
    目前，此案正在进一步审理中。