收入减少或引发欧美银行裁员潮
分析称,市场不景气和严格金融监管令成本削减不可避免
2011-07-26   作者:记者 张媛/综合报道  来源:经济参考报
 
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    26日,瑞士银行和德意志银行将公布2011年第二季度财报,据多家外国媒体报道,仅瑞银可能将有5000名员工收到裁员通知,这也将正式拉开欧洲银行业裁员潮。此前,高盛、美国银行、富国银行等华尔街银行也相继裁员,其主要原因在于,上述银行的第二财季业绩不甚理想。

  欧美多家银行相继裁员

  据瑞士报纸报道,瑞士银行计划削减成本约10亿瑞士法郎(约合12亿美元),这可能造成5000个岗位被裁。据报道,该公司削减成本计划的准确细节还有待确定而且需要获得董事会通过,但可能于7月26日与该行第二季度财报同时公布。
  虽然瑞银对此并未确认,但瑞银财富基金经理人Juerg Zeltner曾表示,鉴于市场形势艰难,公司需控制成本。瑞银董事长Kaspar Villiger也表示,削减成本是不可避免的。
  据知情人士透露,瑞银计划在苏黎世关闭27家办事处,并在五家大型中心办事处裁员,以每年节省9000万瑞郎。另有分析师称,瑞银可能在2010年设立的产品投资和服务部门裁员。
  据瑞士媒体报道,瑞士信贷集团6月底已开始裁减400-600个投资银行部门员工,预计该银行还将裁减约1000名员工以节省8亿瑞郎开支,这一裁员计划将在28日随同季度财报公布。
  此前的7月5日,汇丰控股有限公司宣布计划在法国削减近672个工作岗位,该银行目前在法国的雇员总人数为10150名,裁员旨在帮助公司实现12%-15%的股本回报率,并将成本效率比率提高至62%-64%。 
  英国巴克莱银行表示其投行部裁员100人,今年1月该行已裁员600人。英国莱斯银行计划削减15000个工作岗位,寻求在三年内年均削减成本15亿英镑,并通过节省成本,将能够在2011-2014年间增加投资20亿英镑。
  早些时候,高盛、美国银行、富国银行等华尔街银行相继公布了第二财季业绩。
  其中,高盛集团虽盈利上升,但整体表现不及预期,虽有10.9亿美元盈利,但核心的固定收益业务收入较首季大减63%。高盛集团首席财务官大卫(David Viniar)19日表示,作为12亿美元节支计划的一部分,高盛将在全球范围裁员1000人。高盛在6月底表示,将在今年9月到明年3月底间裁员230人。
  受按揭纠纷影响,美国银行出现历年来最大季度亏损,高达88亿美元。该行已于6月在股票销售和交易部门裁员60人。有分析称,美国银行股价2011年迄今已下跌22%,该银行一直在削减成本,在这种情况下,多达29万人的员工数量难以维持。
  14日,据美国FOX电视台引述知情人士的话称,摩根士丹利正在计划数千名员工的裁员计划,该公司证实将从经纪人部门裁掉300人左右,但对于更大规模的裁员计划将谨慎为之。
  此外,其首席财务官波拉特表示,计划自2012年起,每年削减5亿美元非薪酬开支,2014年起削减的金额将加倍。

  收入减少引发成本削减

  据英国《金融时报》报道,自全球金融危机爆发以来,固定收益交易收入已成为大多数投行的“利润引擎”。第二季度,美国各大银行的固定收益交易收入环比大幅下降。分析师预计,随着客户在不确定的宏观经济环境下缩减风险敞口,欧洲投行的收入将有同等程度的下降。
  花旗集团分析师表示,并购活动和债务与股票发行承销收入曾在第一季度大幅上升,二季度有所回落。巴克莱银行数据显示,美国证券交易所日均成交量在第二季度降至2007年第四季度以来的最低水平;第二季度日均股票成交量为71.6亿股,较上年同期下降31%,较今年第一季度下降10%。而瑞士信贷的数据称,华尔街四大行的二季度核心交易和销售收入平均将比一季度减少25%。
  花旗分析师预计,德银、瑞银和瑞信的投行收入将平均下降25%,净利润预计环比大跌49%。就英国而言,巴克莱和苏格兰皇家银行(RBS)今年上半年的投行收入预计同比下降30%左右,而税前利润将平均减少大致相同的幅度。
  英国《金融时报》文章称,在欧洲债务危机和美国两党债务上限僵局的双重威胁下,投资者选择风险规避的策略,令华尔街推销高回报复杂衍生产品变得更为困难。而由于大宗商品价格近两个月的波动,又使得投行最赚钱的石油、黄金交易出现亏损。
  与此同时,欧洲银行业自愿将所持希腊国债资产减记21%,预计欧洲银行将因此损失总计约300亿美元,法国巴黎银行损失居首,高达10亿欧元。
  巴塞尔新规等华尔街的监管改革对国际投行的盈利模式更形成直接打击。某德意志银行内部人士表示,提高资本充足率的要求令一些公司失去了高收益的业务,如自营交易、衍生品交易受到限制。它们迫切需要进行业务调整,回归到一些传统业务领域上来。
  此外,《华尔街日报》专栏作家魏德纳指出,根据美国证券业与金融市场协会的数据,目前金融行业的人数已经接近金融危机爆发时的数量,全国证券业员工共计80万人,仅比历史峰值低7.8%,增加职位的空间不大。此外,旨在达到规模效益并购趋势也会造成人员的过剩。

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