地球的另一边，美国总统奥巴马正为削减赤字“为难”联邦政府雇员，要求公务员今后两年不加薪；而在中国，一场预期越来越强烈的通货膨胀，也正考验着各行各业的企业主与员工。
　　在物价上涨的背景下，企业老板、人力资源总监和普通员工，也许都在思索同一个问题：是不是该加薪了？同时，时值2010年年末，年终奖也成了员工们最关心的话题。
   
    事业单位员工红包1万元，高过机关公务员

　　采访对象：某省级机关下属事业单位工作人员。李小姐所在单位没有明确的年终奖一说，如果要算春节前拿到的钱，就是当月工资、第十三个月工资，再加上其他一些奖金，一共将近一万元，和上年差不多。据她了解，这个“红包”金额比该机关的公务员还要高。

　　银行理财师：年终奖1万元

　　采访对象：某银行理财部门总经理。银行目前还没发年终奖，但据自己了解到的情况，去年自己只能拿到1万多元的年终奖，其他行与自己相同岗位的，一般都能拿到四五万元，多的能拿到十多万元，感觉自己的年终奖数字在同行中没有代表性。

　　媒体从业者：红包5万元

　　采访对象：一家大型出版社中层。“有句俗话说，越是经济不景气，看书的人就越多，”特别是一些受众固定的出版社，据他了解，比如少儿、科技等专业的出版社，年终奖和上年相差不大。而且江先生单位平时奖金不多，相当一部分奖金是集中在年底发的，所以这次的“红包”共有5万元左右，虽然扣税就要扣掉一万多，但实发到手的也颇为可观了。江先生单位的一般员工，“红包”在3万元左右。

    外贸公司职员：奖金5万

　　采访对象：一家外贸公司职员。田先生在南京一家小五金类外贸公司工作，公司产品主要出口到北美等地。如果正常的话，我的年终红包应该有5万元左右，”田先生说，外贸公司的年终奖都是和利润率等挂钩的，他在公司是属于中等收入的，其他业务做得好的，以往一年总收入能有几十万元，年终奖非常可观。

　　毛巾袜子也能当年终奖

　　在某小区一家大超市旁边，吴阿姨这两天都用自行车载着大包小包来这里摆地摊卖毛巾袜子，地摊前摆着一块用红笔写的小招牌，“年底毛巾袜子甩卖，质量好，不掉毛，10元3条”。吴阿姨告诉记者，自己原来在毛巾厂上班，自从1998年下岗之后，就一直没有找到合适的工作。“以前每个月能有500多元的工资，可最近一两年，厂里的工资发得断断续续，都说效益不好、一直亏损。后来就开始给职工发毛巾、袜子，自己卖了算做是收入。最近又发了点，这些东西送人也拿不出手，于是就赶着年前拿出来卖，一开始还不好意思，后来好一点了，也敢吆喝了，买的人也多一些。毛巾质量还是不错的，我自己家都用，不掉色不掉毛的，比大市场的那种劣质的要好多了。”吴阿姨说。

　　华尔街年终奖人人破百万 政府狠批“荒谬”

　　华尔街银行从业者和交易员年薪大约在6位数，金融业高层管理人员还承认，一些首席执行官之类“牛人”奖金可能达到7位数乃至8位数。面对政府监管和公众压力，部分银行一方面凭借还清政府救援款而“脱绑”，另一方面“低调行事”，以股权取代部分现金奖。白宫经济顾问委员会主席克里斯蒂娜·罗默说过，接受过政府救援款的金融机构发放巨额年终奖金的行为“荒谬”且“令人不快”。

　　日本只发给员工太太的“太太奖金”

　　在日本很多企业，除每6个月发半年奖、年终奖外，每年4月还会再发一次奖金，但不发给员工本人，而是发给员工的太太，被称为“太太奖金”。日本企业认为，太太奖金很重要，能督促员工太太们更好地支持丈夫的工作。

　　基金研究员：奖金缩水仍有20万

　　采访对象：某基金公司策略部研究员。公司按与全年工资1：1的比例给员工发放了年终奖，自己拿到手的约20万元，不过，听说很多基金公司的年终奖拿不到这个数，只能按全年工资的0.5、0.6拿年终奖。