１１月２日，在经过多场“谈判”之后，西安市新城区商贸行业的企业方代表与职工方代表签订协议，新城区商贸行业工资将增长５％～１０％。
    这次协商是新城区首次在行业性工会联合会中，以商会推选的企业方代表和工会联合会推选的职工方代表为协商主体展开工资集体协商。在“谈判”中，职工方首席代表桑清荣表示，去年本行业经济效益平均增长了３５．８％，而本行业职工同期工资增长率仅为５％。如今西安市经济发展加大增快，预计２０１０年西安市工资指导线标准有高于去年的增长趋势。今年本行业经济效益处于持续增长的良好状态，此外充分考虑居民消费物价指数的上涨因素，“希望职工工资在原有基础上增长１５％。”
    企业方首席代表张友水认为，改善职工福利待遇、保障职工工资支付，各单位应该没有问题，但行业实际情况不同，各企业生产经营状况也有所差异，工资增长幅度也不能相同。
    随后来自４个小行业的职工和企业代表分别陈述了行业实际情况和要求，为争取各自的利益“针锋相对”。最终，双方在谈判桌上签订了《韩森寨街道商贸行业工资集体协议（草案）》：“同意此次职工工资平均涨幅为５％～１０％。”据了解，这个协商结果，将覆盖新城区商贸行业下汽车摩托车服务、餐饮娱乐、综合服务和贸易服务行业等４个小行业、１００余家企业单位，工资集体协议草案会后将提交职代会讨论，通过后就可实施。
    今年西安市新城区全面推行工资集体协商，提出了“先试点、后推广、再覆盖”的思路。目前第一批１５家试点单位已基本完成工资集体协商。全区共签订合法有效的工资集体协议近２０份，覆盖职工近５０００人，初步建立了职工工资与企业效益同步增长机制。