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由于工作的原因，接触到这样一本管理书：《让管理回归简单——宋新宇博士帮你抓住管理的要害》。因为是刚刚步入职场的新手，所有的一切都是从头开始学起，所以对于管理者的角色没有太多的概念。让我想去翻开这本书的理由也许就是因为这个书名吸引了我，在我看来，管理是一个复杂的过程，不论是方式方法还是个人理念，都有着千差万别，所以希望能在书中看看如何把管理回归简单。
书中内容也十分的“简单”，从企业管理的六个层面：目标、组织、决策、授权、人才和管理者自己，针对成长型企业管理遇到的各种最棘手而又最切实的问题，提出了独到深刻、简明易行的解决思路。
对于一个未曾接触过管理的人来说，这本书给人最大的启发是告诉我们什么是管理。作者宋新宇博士认为：“管理就是“管”+“理”，“管”的着力点在于改变人，改变人的态度，改变人的能力；而“理”的着力点在于改变事，改变流程，改变不合理的做法。随着时间的推移，一个管理者会越来越熟练地掌握管人的艺术。而管理者真正难于做到的是“理”，因为很多管理者根本不知道这也是自己的职责，而是把管理简单地等同于指挥，等同于命令。”
了解了管理的本质，那么以后在工作中，就能帮助我们更有意识地去培养自己，学习管理者所应具备的素质与能力：例如如何制定和布置任务，如何监控实施的结果，如何奖励和惩罚，如何匹配岗位和员工，如何制定和修正业务流程，如何做好反馈，如何总结并向上级报告，如何开会，如何管理自己的时间等等。
抛开管理不谈，在平时的生活中，同样有一些值得我们学习的观念、方式方法：在做事情的时候，如何“分而治之”，将目标细分；做事就是在做实验，用一种科学的精神，不断地试错，从而才能发现什么是更适合的；根据不同的阶段补足自己不同的短缺元素，因为这些元素就像是植物生长中所需的元素一样，只要增加这个元素，不必刻意去做什么，就能够自我成长……
毕竟没有实际去做一些管理的工作，所以对书中内容的理解一定过于浅显，不能完全抓住精髓，只是单纯地看过去、现在和未来，这本书一定都会对我们有所帮助。
人生其实就是一个自我管理的过程，很多观念如果真的能以小见大加以运用，不但在工作中能够得到更好的锻炼，一定也能向自己期盼的生活更近一步！
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